eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznanKsięgowy/a z językiem niemieckim

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Księgowy/a z językiem niemieckim

Lokalizacja:

Poznan

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Księgowy/a z językiem niemieckim
Poznan
NR REF.: 1189963

Księgowy/a z językiem niemieckim
Dla naszego klienta, firmy produkcyjnej z okolic Poznania, poszukujemy kandydata/ki na stanowisko Księgowy/a z językiem niemieckim
Opis zadań na stanowisku:

  • Prowadzenie księgowości zgodnie z obowiązującymi przepisami.
  • Współpraca z zewnętrznymi instytucjami (US, ZUS, GUS).
  • Przygotowywanie raportów i analiz finansowych.
  • Obsługa systemów finansowo-księgowych.
  • Komunikacja z klientami i partnerami biznesowymi w języku niemieckim.

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe – finanse/rachunkowość lub pokrewne.
  • Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, mile widziana znajomość środowiska produkcyjnego.
  • Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (min. B2).
  • Znajomość przepisów podatkowych i rachunkowych.
  • Umiejętność obsługi programów księgowych (np. SAP, Symfonia).
  • Dokładność, szczegółowość.

Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie na podstawie mowy o pracę.
  • Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji w międzynarodowym środowisku.

Hays Poland sp. z o.o. to agencja zatrudnienia zarejestrowana w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-01-20

do końca oferty: 53 dni

pracodawca: HAYS

branże: Księgowość / Audyt

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Już po raz dwudziesty firma Sedlak & Sedlak opublikowała raporty o wynagrodzeniach menedżerów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Grafton Recruitment przedstawia wyniki raportu "Wynagrodzenia w sektorze bankowym". Autorzy opracowania pochylili się zarówno nad kwestią pensji w bankowości, poszukując odpowiedzi na pytanie "ile zarabia się w banku", jak i nad stanem ...

Początek roku rozpoczął się kolejnymi, ważnymi zmianami dla polskich przewoźników, które przekładają się na wyższe koszty pracownicze, a wszystko wskazuje na to, że to jeszcze nie koniec. Od lipca czeka nas druga podwyżka płacy ...