Kierownik Robót

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• prowadzenie dokumentacji budowy;
• organizacja i kierowanie zakresem robót zgodnie z projektem, pozwoleniem na budowę, obowiązującymi przepisami, w szczególności techniczno-budowlanymi oraz przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy;
• bieżąca aktualizacja harmonogramów prac budowlanych wraz z oznaczeniem wersji dokumentu;
• bezpośredni nadzór nad wykonywanymi pracami budowlanymi oraz podległymi pracownikami;
• nadzór nad jakością i terminowością wykonanych prac;
• weryfikacja dokumentacji projektowej, zgłaszanie nieścisłości w dokumentacji;
• nadzór nad koordynacją dostaw materiałów / urządzeń oraz kontrola dostarczonych na budowę materiałów / urządzeń pod względem jakości, ilości i zgodności ze specyfikacją techniczną i dokumentacją projektową;
• przeprowadzanie odbiorów prac;
• przygotowanie dokumentacji powykonawczej obiektu budowlanego.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenie wyższe kierunkowe;
• minimum roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w budowaniu obiektów przemysłowych);
• uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności konstrukcyjno-budowlanej;
• bardzo dobra, praktyczna znajomość prawa budowlanego i przepisów BHP;
• gotowość do pracy w delegacji;
• umiejętność planowania i organizowania pracy;
• samodzielność w działaniu;
• obsługa komputera (MS Office);
• prawo jazdy kat. B.

Firma oferuje:

• umowę o pracę i atrakcyjne warunki zatrudnienia;
• szkolenia wdrożeniowe: o firmie, BHP, stanowiskowe oraz z obsługi właściwych dla stanowiska programów;
• ​narzędzia do pracy: laptop, telefon, materiały biurowe. Dla osób pracujących na terenie budowy lub wizytujących dodatkowo: kask, obuwie, kamizelkę, kurtkę;
• prywatną opiekę medyczną;
• ​kartę sportową;
• dofinansowanie nauki;
• ​dofinansowanie wypoczynku;
• ​dofinansowanie kolonii i obozów dla dzieci;
• ​imprezy firmowe;
• ​integracje pracownicze;
• ​możliwość udziału w organizowanych przez firmę akcjach charytatywnych;
• ​owoce w każdy poniedziałek;
• ​soki z likopenem dwa razy w miesiącu;
• ciekawe projekty oraz wyzwania umożliwiające rozwój własnych kompetencji;
• ciągły rozwój poprzez szkolenia: w 2024 roku zapewniliśmy 45 dni szkoleniowych! Odbywały się one w naszej sali konferencyjnej, w zaprzyjaźnionej restauracji, w formie online oraz w ośrodkach szkoleniowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »