eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyKierowca kat. C+E krajowy / międzynarodowy

Kto szuka:

Uniq Logistic sp. z o.o. sp. k.

Stanowisko:

Kierowca kat. C+E krajowy / międzynarodowy

Lokalizacja:

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • przewóz towarów zgodnie z wyznaczonym harmonogramem
  • wyjazdy w systemie 3/1 lub 2/1 i tygodniowe po krajach UE z zachowaniem norm czasu jazdy i pracy
  • bliska międzynarodówka i kraj zestaw/plandeka
  • dbanie o powierzone mienie
  • dostawa przewożonego towaru w wyznaczonym czasie
  • kompletowanie dokumentów przewozowych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • prawo jazdy C+E, karta kierowcy
  • mile widziane uprawnienia ADR
  • świadectwo kwalifikacji
  • zaangażowanie, dyspozycyjność
  • zaangażowania i odpowiedzialności za powierzony sprzęt

Firma oferuje:

Oferujemy: 
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • opiekę profesjonalnych spedytorów
  • pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku ogólnopolskim
  • Atrakcyjny system wynagrodzenia w oparciu o płacę zasadniczą, premie i diety
  • Pracę z zachowaniem 100% norm czasu pracy kierowców
  • pakiet benefitów (karta Multisport, ubezpieczenie, pakiet socjalny)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-27

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Uniq Logistic sp. z o.o. sp. k.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Polska uplasowała się na 9. miejscu na świecie w rankingu największych podwyżek płacy minimalnej, ze wzrostem o 18,9% rok do roku - wynika z analizy Picodi Polska.

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%) ...

O tym, że wykształcenie i twarde umiejętności to coraz częściej za mało, aby przykuć uwagę rekrutera, mówi się nie od dziś. Kolejnym potwierdzeniem kluczowego znaczenia umiejętności miękkich są najnowsze doniesienia platformy ...