eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy DąbrowaGłówny Specjalista ds. Księgowości

Kto szuka:

REMS Polska sp. z o.o.

Stanowisko:

Główny Specjalista ds. Księgowości

Lokalizacja:

Dąbrowa, koło Poznania

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Główne zadania:
  • Samodzielne zarządzanie księgowością oddziału, w zgodzie z przepisami podatkowymi i wewnętrznymi standardami.
  • Miesięczne zamykanie ksiąg oraz raportowanie wyników zarządowi.
  • Przygotowanie rocznych sprawozdań finansowych.
  • Analiza i kontrola dokumentów księgowych.
  • Obliczanie, rozliczanie VAT i sporządzanie deklaracji CIT.
  • Tworzenie raportów finansowych dla zarządu.
  • Współpraca z zewnętrznymi audytorami, doradcami podatkowymi oraz urzędami.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Kwalifikacje do pełnienia roli głównego księgowego.
  • Minimum trzy lata doświadczenia w dziale księgowości.
  • Znajomość obecnych regulacji księgowych i podatkowych.
  • Biegłość w korzystaniu z systemu SAP, preferowane SAP S4/HANA i MS Office, szczególnie Excel.
  • Umiejętność organizacji pracy,
  • Samodzielność i precyzja.
  • Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie na pełny lub część etatu w innowacyjnym środowisku.
  • Konkurencyjne wynagrodzenie.
  • Strukturalne i spersonalizowane wprowadzenie do firmy.
  • Współpraca w zaangażowanym zespole.
  • Płaska hierarchia i efektywne procesy decyzyjne.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-14

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: REMS Polska sp. z o.o.

branże: Księgowość / Audyt

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 3 557 osób, które przynajmniej dwa razy wypełniły ankietę w latach 2018-2024 i zostawiły swój adres email. W niniejszym artykule przedstawimy, jak wyglądała dynamika wynagrodzeń ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...

Od 1 kwietnia wzrośnie wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.