Główna Księgowa

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Prowadzenie ksiąg rachunkowych spółki z o.o.;
• Sporządzanie raportów, bilansów, sprawozdań finansowych, sprawozdań statystycznych oraz deklaracji podatkowych (VAT, CIT, PIT) według określonych standardów;
• Opracowywanie i nadzór nad polityką rachunkowości w Spółce;
• Odpowiedzialność za opracowanie planu kont zgodnie z określonymi standardami sprawozdawczymi, wymogami kontrolingu oraz prawem podatkowym;
• Odpowiedzialność za procedurę potwierdzania sald z kontrahentami;
• Rozliczanie inwentaryzacji aktywów firmy;
• Nadzór nad prawidłowym obiegiem faktur oraz dokumentów księgowych;
• Prowadzenie wszystkich ewidencji księgowych;
• Przygotowywanie sprawozdań i raportów na potrzeby zarządu, banków oraz instytucji zewnętrznych;
• Kontaktowanie się i współpraca z instytucjami zewnętrznymi;
• Nadzór nad prawidłowością rozliczeń podatkowych;
• Nadzór merytoryczny i organizacyjny nad działem księgowości;

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Wykształcenie wyższe ekonomiczne, preferowane z zakresu finansów, rachunkowości, ekonomii;
• Minimum 5 lat doświadczenia w pracy na stanowisku księgowym, w tym kilkuletnie doświadczenie na stanowisku głównej księgowej lub w roli związanej z zarządzaniem działem księgowości;
• Doświadczenie w sporządzaniu pełnej księgowości, zamknięciach rocznych i miesięcznych, oraz w przygotowywaniu sprawozdań finansowych;
• Biegła znajomość ustawy o rachunkowości, prawa podatkowego, oraz przepisów dotyczących podatków;
• Biegłość w obsłudze MS Excel oraz innych narzędzi biurowych wspomagających analizę finansową;
• Zdolność do efektywnej komunikacji i współpracy z innymi działami firmy oraz zewnętrznymi instytucjami, takimi jak banki, audytorzy, urzędy skarbowe;
• Dokładność, skrupulatność i odpowiedzialność za powierzone obowiązki;
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, a także gotowość do współpracy z zarządem;

Firma oferuje:

Oferujemy

• Konkurencyjne wynagrodzenie, dostosowane do rynku oraz doświadczenia pracownika;
• Forma zatrudnienia zapewniająca stabilność, zgodna z przepisami prawa pracy;
• Pakiet Świadczeń Socjalnych;
• Elastyczne godziny pracy;
• Przyjazna atmosfera;

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »