Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Dyżurny ruchu (oferta ze szkoleniem)
Lokalizacja:
Granowo
wielkopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Efektywne zarządzanie urządzeniami do obsługi ruchu pociągów,
- Dokładne prowadzenie dokumentacji operacyjnej posterunku ruchu,
- Skrupulatna obserwacja przejeżdżającego taboru kolejowego,
- Nadzór nad zespołem pracującym na okręgu nastawczym.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Wariant A: Średnie wykształcenie techniczne z uprawnieniami w zakresie ruchu kolejowego lub
- Wariant B: Min. średnie wykształcenie i 2 lata doświadczenia na stanowiskach kolejowych lub
- Wariant C: Wykształcenie zasadnicze i min. 5 lat doświadczenia jako nastawniczy.
Wszystkie warianty wymagają doskonałej organizacji pracy, umiejętności radzenia sobie w stresowych sytuacjach, dobrej współpracy zespołowej oraz bardzo dobrego stanu zdrowia.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Umowę o pracę.
- Opiekę medyczna.
- Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.
- Kartę Multisport.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Grafton Recruitment przedstawił kolejną porcję danych pochodzących z raportu "Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach 2024". Tym razem światło dzienne ujrzały informacje na temat zarobków w działach marketingu i PR. Ile zarabiają ...
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Niekończąca się lista "to do" w głowie i w kalendarzu. Deadline’y, plany, zakupy, zajęcia dzieci. Brak czasu na cokolwiek. Paliwo się kończy i w pewnym momencie nigdy nie jesteśmy wypoczęci czy zrelaksowani. Wszystko nas boli i nadal nie ...
Od 1 kwietnia wzrośnie wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...