eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznańDyspozytor medyczny w Wydziale Powiadamiania Ratunkowego

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Dyspozytor medyczny w Wydziale Powiadamiania Ratunkowego


wygasło z dniem 2025-02-03


Ta propozycja była złożona przez Wielkopolski Urząd Wojewodzki w Poznaniu


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • oferta złożona przez pracodawcę została usunięta z naszej bazy
  • rekruter zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
  • firma zmodyfikowała treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • błędny adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Zdrowie / Medycyna / Farmacja, zajrzyj tutaj: Praca Zdrowie / Medycyna / Farmacja
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Dyspozytor medyczny w Wydziale Powiadamiania Ratunkowego, zajrzyj tutaj: Praca Dyspozytor medyczny w Wydziale Powiadamiania Ratunkowego
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Poznań, zajrzyj tutaj: Praca Poznań

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Apteka zlokalizowana w Limanowej zatrudni Kierownika
  • Technik stażysta- Jarosław (Grunwaldzka)
  • Magister Farmacji
  • Technik Stażysta - 5000 netto - Zgierz
  • Pulmonolog
  • Technik- 6000 netto- Zgierz
  • Mechatronik/ mechatroniczka
  • FIZJOTERAPEUTA R60/2928-1580/24
  • PIELĘGNIARKA/ POŁOŻNA
  • Magister- 7000 netto- Łódź

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...

Pracodawcy coraz częściej inwestują w pakiety świadczeń pozapłacowych, chcąc wyróżnić się na rynku. Czy jednak te inwestycje zawsze odpowiadają na realne potrzeby pracowników? Jak wynika z najnowszego raportu Aplikuj.pl "Jak ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...