Kto szuka:
Wielkopolski Urząd Wojewodzki w Poznaniu
Stanowisko:
Asystent wojewody w Gabinecie Wojewody
Numer referencyjny:
18/25
Lokalizacja:
Poznań, Al. Niepodległości 16/ 18
wielkopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
LICZBA STANOWISK: 1
WYMIAR ETATU: 1
Wielkopolski Urząd Wojewódzki w Poznaniu poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Asystent wojewody w Gabinecie Wojewody WUW w Poznaniu nr ref. 18/25
Poznań
61-713 Poznań
- tworzy i zarządza treściami w mediach społecznościowych wojewody (Facebook, Instagram)
- współpracuje z Gabinetem Wojewody przy planowaniu i realizacji kampanii informacyjnych i promocyjnych oraz w zakresie przygotowywania materiałów zdjęciowych i filmowych publikowanych w social mediach
- wspiera tworzenie analiz i przygotowywanie materiałów dotyczącej polityki lokalnej i krajowej
- prowadzi terminarz spotkań i narad oraz ewidencję terminowych spraw wojewody
- kompletuje dokumenty i korespondencję oraz przedkłada je do podpisu wojewodzie
- organizuje i obsługuje narady i spotkania wojewody oraz redaguje standardowe pisma
- towarzyszy wojewodzie podczas spotkań i wyjazdów służbowych, a także sporządza z nich protokoły i notatki służbowe
- zbiera, przygotowuje i opracowuje materiały na polecenie wojewody
- praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych
- zadania wykonywane w siedzibie oraz poza siedzibą Urzędu
- konieczność poruszania się po terenie urzędu w celu przekazaniu lub odebrania dokumentów
- stanowisko pracy znajduje się na II piętrze budynku biurowego
- budynek wyposażony w windy osobowe, klatka schodowa o normatywnej ilości stopni, z poręczami
- drzwi wejściowe do pokoi biurowych o szerokości 76 cm
- stanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjno-biurowych
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę
- pomieszczenia higieniczno-sanitarne w budynku są przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami
- budynek posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnościami
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
WYMAGANIA NIEZBĘDNE
- wykształcenie: średnie
- doświadczenie zawodowe: 2 lata
- doświadczenie w zarządzaniu mediami społecznościowymi oraz znajomość narzędzi do ich obsługi
- doskonałe zdolności redakcyjne i tworzenie profesjonalnych treści pisemnych
- umiejętność redagowania informacji prasowych i komunikatów
- samodzielność, kreatywność i umiejętność pracy pod presją czasu
- wysoka kultura osobista i profesjonalizm w kontakcie z mediami i interesariuszami
- łatwość w nawiązywaniu kontaktów
- umiejętność pracy w zespole
- umiejętność analitycznego myślenia
- komunikatywność
- dobra organizacja pracy
- znajomość ustawy o służbie cywilnej, ustawy Prawo prasowe, ustawy o dostępie do informacji publicznej, przepisów o ochronie wizerunku i prawach pokrewnych
- posiadanie obywatelstwa polskiego
- korzystanie z pełni praw publicznych
- nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
- niepełnienie służby zawodowej, niepracowanie w organach bezpieczeństwa ani niebycie ich współpracownikiem w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r., w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- wykształcenie: wyższe na kierunku politologia, dziennikarstwo, PR, marketing, administracja publiczna lub pokrewne
- komunikatywna znajomość języka angielskiego
- dyspozycyjność
- znajomość podstawowych zagadnień związanych z życiem społeczno-gospodarczym województwa wielkopolskiego
Firma oferuje:
Oferujemy
PRACOWNIKOM OFERUJEMY:
- możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia cennego doświadczenia w administracji publicznej
- pracę w dynamicznym i zaangażowanym zespole
- dodatek stażowy (do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy)
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
- nagrody wypłacane z funduszu nagród uzależnione od osiąganych wyników pracy
- ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 7.00-8.30)
- dofinansowanie do wypoczynku pracowników i dzieci pracowników
- możliwość otrzymania dofinansowania do różnych form aktywności kulturalno-oświatowej i sportowo- rekreacyjnej (w tym kart sportowych)
- możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego
- stołówka pracownicza
- stojaki na rowery na terenie Urzędu
- praca w siedzibie Urzędu położonej w dogodnej lokalizacji w centrum miasta
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »