eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznańAsystent wojewody w Gabinecie Wojewody

Kto szuka:

Wielkopolski Urząd Wojewodzki w Poznaniu

Stanowisko:

Asystent wojewody w Gabinecie Wojewody

Numer referencyjny:

18/25

Lokalizacja:

Poznań, Al. Niepodległości 16/ 18

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
LICZBA STANOWISK: 1
WYMIAR ETATU: 1

 

Wielkopolski Urząd Wojewódzki w Poznaniu poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Asystent wojewody w Gabinecie Wojewody WUW w Poznaniu nr ref. 18/25

 
MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY
Poznań

ADRES URZĘDU:
Al. Niepodległości 16/18
61-713 Poznań
 
OSOBA NA TYM STANOWISKU:
  • tworzy i zarządza treściami w mediach społecznościowych wojewody (Facebook, Instagram)
  • współpracuje z Gabinetem Wojewody przy planowaniu i realizacji kampanii informacyjnych i promocyjnych oraz w zakresie przygotowywania materiałów zdjęciowych i filmowych publikowanych w social mediach
  • wspiera tworzenie analiz i przygotowywanie materiałów dotyczącej polityki lokalnej i krajowej
  • prowadzi terminarz spotkań i narad oraz ewidencję terminowych spraw wojewody
  • kompletuje dokumenty i korespondencję oraz przedkłada je do podpisu wojewodzie
  • organizuje i obsługuje narady i spotkania wojewody oraz redaguje standardowe pisma
  • towarzyszy wojewodzie podczas spotkań i wyjazdów służbowych, a także sporządza z nich protokoły i notatki służbowe
  • zbiera, przygotowuje i opracowuje materiały na polecenie wojewody
WARUNKI PRACY
  • praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych
  • zadania wykonywane w siedzibie oraz poza siedzibą Urzędu
  • konieczność poruszania się po terenie urzędu w celu przekazaniu lub odebrania dokumentów
  • stanowisko pracy znajduje się na II piętrze budynku biurowego
  • budynek wyposażony w windy osobowe, klatka schodowa o normatywnej ilości stopni, z poręczami
  • drzwi wejściowe do pokoi biurowych o szerokości 76 cm
  • stanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjno-biurowych
  • praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę
  • pomieszczenia higieniczno-sanitarne w budynku są przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami
  • budynek posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnościami

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
WYMAGANIA NIEZBĘDNE

  • wykształcenie: średnie
  • doświadczenie zawodowe: 2 lata
  • doświadczenie w zarządzaniu mediami społecznościowymi oraz znajomość narzędzi do ich obsługi
  • doskonałe zdolności redakcyjne i tworzenie profesjonalnych treści pisemnych
  • umiejętność redagowania informacji prasowych i komunikatów
  • samodzielność, kreatywność i umiejętność pracy pod presją czasu
  • wysoka kultura osobista i profesjonalizm w kontakcie z mediami i interesariuszami
  • łatwość w nawiązywaniu kontaktów
  • umiejętność pracy w zespole
  • umiejętność analitycznego myślenia
  • komunikatywność
  • dobra organizacja pracy
  • znajomość ustawy o służbie cywilnej, ustawy Prawo prasowe, ustawy o dostępie do informacji publicznej, przepisów o ochronie wizerunku i prawach pokrewnych
  • posiadanie obywatelstwa polskiego
  • korzystanie z pełni praw publicznych
  • nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
  • niepełnienie służby zawodowej, niepracowanie w organach bezpieczeństwa ani niebycie ich współpracownikiem w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r., w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
WYMAGANIA DODATKOWE
  • wykształcenie: wyższe na kierunku politologia, dziennikarstwo, PR, marketing, administracja publiczna lub pokrewne
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • dyspozycyjność
  • znajomość podstawowych zagadnień związanych z życiem społeczno-gospodarczym województwa wielkopolskiego

Firma oferuje:

Oferujemy
PRACOWNIKOM OFERUJEMY:

  • możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia cennego doświadczenia w administracji publicznej
  • pracę w dynamicznym i zaangażowanym zespole
  • dodatek stażowy (do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy)
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
  • nagrody wypłacane z funduszu nagród uzależnione od osiąganych wyników pracy
  • ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 7.00-8.30)
  • dofinansowanie do wypoczynku pracowników i dzieci pracowników
  • możliwość otrzymania dofinansowania do różnych form aktywności kulturalno-oświatowej i sportowo- rekreacyjnej (w tym kart sportowych)
  • możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego
  • stołówka pracownicza
  • stojaki na rowery na terenie Urzędu
  • praca w siedzibie Urzędu położonej w dogodnej lokalizacji w centrum miasta

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-10

do końca oferty: 10 dni

pracodawca: Wielkopolski Urząd Wojewodzki w Poznaniu

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć w 2024 roku specjaliści z branży HR & legal? Jak wynika z "Raportu Trendów & Wynagrodzeń 2024", przygotowanego przez ManpowerGroup we współpracy z portalem pracy rocketjobs.pl, na największe podwyżki w ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Mediana wynagrodzeń w województwie małopolskim w 2023 roku wyniosła 7 450 PLN brutto, była wyższa o około 300 PLN od mediany ogólnopolskiej. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie więcej niż 5 531 PLN, a 25% najwyżej ...

Niekończąca się lista "to do" w głowie i w kalendarzu. Deadline’y, plany, zakupy, zajęcia dzieci. Brak czasu na cokolwiek. Paliwo się kończy i w pewnym momencie nigdy nie jesteśmy wypoczęci czy zrelaksowani. Wszystko nas boli i nadal nie ...

Pozornie wakacje to najwspanialszy czas w roku, który kojarzy się wyłącznie z cudownym odpoczynkiem, doświadczaniem nowych rzeczy i wstawaniem każdego dnia z energią. Oczywiście w dużym stopniu tak jest - warto jednak przygotować się na ...