eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaZastępca Prezesa Zarządu ds. eksploatacji i rozwoju

Kto szuka:

R.S.M. Ursus

Stanowisko:

Zastępca Prezesa Zarządu ds. eksploatacji i rozwoju

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Rada Nadzorcza Robotniczej Spółdzielni Mieszkaniowej „Ursus” w Warszawie ogłasza

K O N K U R S 

na stanowisko 

Zastępcy prezesa Zarządu ds. eksploatacji i rozwoju 

Od kandydata wymagane jest: 

  • wykształcenie wyższe techniczne, 
  • posiadanie co najmniej 10 letniego stażu pracy, w tym minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym; 
  • posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych, niekaralność; 
  • znajomość problematyki prowadzenia działalności remontowej, planowania i przygotowania inwestycji oraz procesów inwestycyjnych w spółdzielni mieszkaniowych; 
  • znajomość problematyki dotyczącej nadzoru w zakresie eksploatacji zasobów mieszkaniowych, bilansu energetycznego nieruchomości oraz usuwania barier architektonicznych w zasobach mieszkaniowych; 
  • znajomość prawa spółdzielczego, ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych, ustawy prawo budowlane; 
  • znajomość podstawowych zasad funkcjonowania spółdzielni mieszkaniowych; 
  • doświadczenie i umiejętności w pozyskiwaniu środków zewnętrznych; 
  • dobry stan zdrowia; 
  • umiejętność kierowania zespołem pracowników. 

Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać: 

  • cv wraz ze zdjęciem i danymi kontaktowymi, list motywacyjny;
  • kopie dyplomu ukończenia studiów wyższych oraz posiadanych uprawnień;
  • dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy;
  • opinie i referencje z poprzednich miejsc pracy (jeśli posiada);
  • koncepcję zarządzania pionem eksploatacji w Robotniczej Spółdzielni Mieszkaniowej „Ursus” 
  •  w Warszawie; 
  • oświadczenia:
    - oświadczenie w sprawie zgody na przetwarzanie danych osobowych i wizerunku kandydata dla potrzeb rekrutacji,
    - oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku określonym w ogłoszeniu o konkursie,
    - oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
    - oświadczenie o nieprowadzeniu działalności konkurencyjnej,
    - oświadczenie o nieznajdowaniu się w sytuacji konfliktu interesów, w tym o braku pokrewieństwa lub powinowactwa z członkami Rady Nadzorczej,
    - oświadczenie o zachowaniu w tajemnicy uzyskanych w toku postępowania konkursowego danych i informacji dotyczących Spółdzielni,

Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert zawierających ww. dokumenty w terminie do 20.02.2025r. do godz. 1400 w zamkniętych kopertach z napisem „Konkurs na Zastępcę prezesa Zarządu ds. eksploatacji i rozwoju” w sekretariacie RSM „Ursus” przy ul. Sosnkowskiego 11 w Warszawie.

Regulamin konkursu na członków Zarządu Robotniczej Spółdzielni Mieszkaniowej „Ursus” w Warszawie dostępny jest na stronie internetowej Spółdzielni (w zakładce PRACA) wraz z ogłoszeniem o konkursie oraz w dziale administracyjno – organizacyjnym i samorządowym w biurze Spółdzielni przy ul Sosnkowskiego 11 w Warszawie. 

Spółdzielnia nie zwraca przesłanych dokumentów oraz zastrzega  sobie możliwość  odpowiedzi tylko na wybrane oferty lub na unieważnienie konkursu bez podania przyczyn.


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-04

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: R.S.M. Ursus

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...

Branża produkcyjna i transportowo-logistyczna borykają się z niedoborem pracowników. Duże zapotrzebowanie na techników, monterów czy elektryków przekłada się na zmniejszenie regionalnych dysproporcji płacowych na tych stanowiskach ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...