Trener Rozwoju i Szkoleń

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Analiza potrzeb szkoleniowych oraz planowanie działań mających na celu poprawę wyników i jakości pracy.
• Opracowywanie i prowadzenie szkoleń onboardingowych, wspieranie nowych pracowników w ich wdrożeniu.
• Realizacja szkoleń dla Doradców, Team Leaderów oraz Kierowników Projektów, mających na celu podnoszenie ich kompetencji.
• Tworzenie angażujących materiałów szkoleniowych, które wspierają rozwój wiedzy i umiejętności uczestników.
• Aktywne wsparcie Kierowników Projektu oraz Team Leaderów w realizacji KPI.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Doświadczenie w projektowaniu oraz prowadzeniu szkoleń i warsztatów grupowych.
• Wysoko rozwinięta inteligencja emocjonalna oraz umiejętności interpersonalne.
• Zdolność do działania w trudnych sytuacjach i aktywne poszukiwanie rozwiązań.
• Samodzielność, doskonała organizacja pracy oraz elastyczność w dostosowywaniu się do zmieniających się priorytetów.
• Silna motywacja do wywierania pozytywnego wpływu na organizację, poza obszarem bezpośrednich obowiązków.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Gwarantowaną, stałą podstawę wynagrodzenia.
• Bogaty pakiet socjalny oraz atrakcyjne benefity, w tym karty sportowe Multisport.
• Możliwość rozwoju zawodowego i doskonalenia warsztatu trenerskiego.
• Pracę w dużej, stabilnej firmie, z dogodną lokalizacją.
• Otwartość na indywidualne podejście do realizowanych zadań.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »