Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Która ma DOŚWIADCZENIE w telemarketingu/sprzedaży
• Która chce pracować ZDALNIE - jest to wygodna forma pracy, dzięki niej można zaoszczędzić czas oraz pieniądze, które marnują się na dojazdy. Należy jednak pamiętać, że podczas pracy zdalnej niezbędna jest duża samodyscyplina, zaangażowanie i determinacja
• Która umie zbadać potrzeby klienta, wykorzystać te informacje i podtrzymać rozmowę
• Która lubi swobodę pracy - oferujemy skrypt, czyli bazę do rozmowy, ale to od Ciebie zależy jak go modyfikujesz i o czym będziesz rozmawiał z urzędnikiem, chcemy, aby nasze rozmowy były naturalne
• Chętnej do zdobywania nowego doświadczenia i wykorzystania już zdobytej wiedzy w odpowiedni sposób
• Która ma doświadczenie w rozmowie z klientami - nasi klienci to w 99% urzędnicy. Ta grupa klientów chce rozmawiać  w sposób bardzo przystępny i kulturalny, trzeba umieć do niej dotrzeć i konsekwentnie zbijać obiekcje
• Która realizuje wymagane cele oraz sama stawia sobie wyzwania i stara się im sprostać (przydadzą się tu kompetencje analityczne)
• Jest otwarta na wskazówki trenera
• Uśmiechniętej, kontaktowej, lubiącej rozmawiać z ludźmi

• Wykonywanie połączeń wychodzących do wyselekcjonowanej bazy urzędników
• Kontaktowanie się z urzędnikami
• Proponowanie naszych szkoleń
• Przedstawienie oferty
• Zbijanie obiekcji 
• Odpowiadanie na pytania klientów
• Sporządzanie notatek z rozmów
• Finalizacja sprzedaży 
  

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Oprogramowanie: Windows 10, Windows 11, macOS
• Komputer z podłączeniem do Internetu
• Słuchawki

• Wynagrodzenie: stawka godzinowa (31 zł/h brutto) + atrakcyjny system premiowy rozliczany miesięcznie
• Czas pracy: system 6 godzinny, 8:00 -14:00 w dniach od poniedziałku do piątku
• Forma pracy: ZDALNA
• Umowa: ZLECENIE
• Dodatkowo: otrzymasz wsparcie trenera już od pierwszego dnia wdrożeniowego
• Zapewniamy niezbędne oprogramowanie oraz aplikację do dzwonienia
• PŁATNY 6 DNIOWY OKRES WDROŻENIOWY - 185 zł/dzień

Etapy rekrutacji: 

1. Rozmowa ankietowa - wysyłamy ankietę składającą się z 7 pytań, która dotyczy różnych sytuacji związanych ze stanowiskiem telemarketera.

2. Rozmowa rekrutacyjna - przed rozmową wysyłamy szczegółową prezentację dotyczącą warunków pracy, systemu wynagrodzeń, a także podstawowych informacji o firmie. Na rozmowie odpowiadamy na wszystkie pytania i wątpliwości, przypominamy warunki zatrudnienia oraz system wynagrodzeń, a także zadajemy pytania odnośnie doświadczenia i sprawdzamy umiejętności sprzedażowe.

3. Test techniczny aplikacji - do tego etapu zapraszamy osoby, z którymi chcemy podjąć współpracę. Test aplikacji polega na zainstalowaniu aplikacji do dzwonienia i wykonaniu dwóch połączeń - sprawdzamy jakość połączeń.

Przebieg okresu próbnego: 

6 dniowy okres próbny  to indywidualne szkolenie z trenerem, rozpoczynające się od dnia, w którym jesteś dyspozycyjny, a także wykonywanie telefonów sprzedażowych do urzędników. Odbywa się od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do 14.00. Trenerzy to opiekunowie, którzy cały czas wspierają i czuwają nad Twoim rozwojem. Możesz kontaktować się z trenerem przez aplikację do dzwonienia (pisząc wiadomości lub dzwoniąc) oraz mailowo. 

 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »