eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaTechnik Wdrożeniowy – Systemy IT

Kto szuka:

QMS Sp. z o.o.

Stanowisko:

Technik Wdrożeniowy – Systemy IT

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Montaż i konfiguracja systemów kolejkowych oraz urządzeń peryferyjnych.
  • Współpraca z instalatorami i nadzór nad pracami wdrożeniowymi.
  • Szkolenie użytkowników w zakresie obsługi wdrażanych rozwiązań.
  • Wsparcie techniczne i obsługa posprzedażowa.
  • Instalacja i reinstalacja oprogramowania oraz rozwiązywanie problemów technicznych.
  • Prowadzenie dokumentacji w systemie CRM.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania:
  • Minimum rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku.
  • Znajomość systemów operacyjnych Windows oraz podstawowa wiedza o MS SQL.
  • Umiejętność konfiguracji sieci LAN/WAN oraz Wi-Fi.
  • Gotowość do pracy w delegacjach.
  • Samodzielność i inicjatywa w rozwiązywaniu problemów.
  • Prawo jazdy kat. B.

Firma oferuje:

Co oferujemy?
  • Umowę o pracę i atrakcyjne wynagrodzenie.
  • System premiowy uzależniony od wyników.
  • Służbowy samochód, również do użytku prywatnego.
  • Pakiet prywatnej opieki medycznej i kartę sportową.
  • Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia unikalnych kompetencji.
  • Przyjazną atmosferę w doświadczonym zespole.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-08

do końca oferty: 17 dni

pracodawca: QMS Sp. z o.o.

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Przed nami kolejna porcja informacji o zarobkach, które źródłem jest opracowany przez Grafton Recruitment „Raport wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach”. Tym razem dowiadujemy się na jakie wynagrodzenia mogą liczyć specjaliści w ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji wzbudza nie tylko ciekawość, ale również obawę. Pewnie większości z nas w ostatnim czasie przemknęła przez głowę myśl - co w przyszłości stanie się z moją pracą? Na to pytanie oczywiście ...

Kontrowersje dotyczące przepisów wprowadzających zakaz spędzania 45-godzinnego odpoczynku kierowcy w kabinie pojazdu nie są żadnym w nowym. Dyskusja i spory na ten temat trwają od blisko dwóch dekad. W przyjętym w 2020 r. Pakiecie ...