eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaTechnical Solutions Engineer - Intralogistics Solutions - rekrutacja online

Kto szuka:

HRK S.A.

Stanowisko:

Technical Solutions Engineer - Intralogistics Solutions - rekrutacja online

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dla jednego z naszych Klientów, integratora zautomatyzowanych systemów logistycznych, w związku z rozwojem zespołu w Polsce, poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za wsparcie klientów końcowych w projektowaniu i dostarczaniu gotowych rozwiązań wspierających ich automatyzację. 

Technical Solutions Engineer - Intralogistics SolutionsMiejsce pracy: Warszawa

Zakres obowiązków:

  • Wsparcie sił sprzedaży w procesie handlowym poprzez przygotowywanie ofert technicznych.
  • Praca nad zapytaniem ofertowym klienta od wczesnego etapu diagnozy potrzeb klienta i wybór najlepszej technologii na bazie dokładnej analizy danych.
  • Dążenie do zwiększania ilości zamówień i osiąganie celów sprzedażowych poprzez profesjonalne doradztwo i obsługę klienta.
  • Wizyty u Klientów w celu identyfikacji ich potrzeb i doboru rozwiązań.  
  • Przegląda i analiza danych operacyjnych od klientów.
  • Przygotowanie projektów rozwiązań i layoutów w AutoCad, w tym szczegółowych prezentacji budżetowych.
  • Wsparcie Business Developerów w negocjacjach i finalizacji procesu sprzedaży.
  • Analiza rynku i konkurencji pod kątem trendów i nowych możliwości rozwoju biznesu.
  • Uczestnictwo w wydarzeniach branżowych (konferencje, targi handlowe).
  • Wsparcie Kierownika Obszaru w rozwijaniu możliwości biznesowych – dobór dostawców lokalnych, rozwój portfolio usług. 

Oczekiwania względem Kandydata/tki:

  • Min. 2-3 letnie doświadczenie w projektowaniu lub doborze rozwiązań w branży intralogistycznej, transportu materiałów i rozwiązań w zakresie systemów przenośników, sortujących, automatycznego składowania lub podobne.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca raportowanie i codzienną pracę w międzynarodowym środowisku.
  • Wykształcenie wyższe techniczne.
  • Gotowość do pracy w środowisku start-upowym i rozwijania procesów od podstaw (z silną pozycją grupy).
  • Wysokie umijętności w zakresie analizy danych.
  • Gotowość do krótkich podróży służbowych oraz regularnych wizytach w biurze w Warszawie (raz na 2 tyg.)
  • Inicjatywa i pomysłowość względem możliwości rozwoju biznesu.

Klient oferuje:

  • Intensywne wdrożenie w niemieckiej centrali firmy.
  • Ciągłość szkoleń w zakresie automatyzacji, nowych technologii i narzędzi projektowych.
  • Wsparcie przez lokalną sieć sprzedaży i kierownika krajowego, a także przez zespoły inżynierów w centrali.
  • Samochód służbowy do użytku prywatnego
  • Niezbędne narzędzia pracy (telefon komórkowy, laptop).
  • Ubezpieczenie zdrowotne.
  • Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę (pierwsza umowa na okres 6 miesięcy, kolejna na czas nieokreślony). 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-10

do końca oferty: 56 dni

pracodawca: HRK S.A.

branże: Inżynieria / Projektowanie / Technologia

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Z rozwiązań chmurowych korzysta coraz więcej firm, a co za tym idzie poszukiwani są wykwalifikowani w tej dziedzinie eksperci. Jakich kompetencji poszukują u nich pracodawcy? Sprawdziła to firma Capgemini Polska.

W 2023 roku mediana wynagrodzeń osób pracujących w Polsce wyniosła 7 144 PLN i była wyższa o 887 PLN niż w roku ubiegłym (o 14,2%). Niestety dysproporcje między zarobkami kobiet i mężczyzn nadal są bardzo widoczne. Podobnie jak w latach ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lipcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,6% wyższe r/r i wyniosło 8278,63 zł brutto.

Coraz poważniej podchodzimy do świadomego planowania urlopu. Zdaniem ekspertów z firmy Quercus jest to związane z przykładaniem coraz większej wagi do work-life balance, ale także jest efektem działań pracodawców, takich jak wypłata ...

Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%) ...