eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaTeam Lead

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Team Lead

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Team Lead
Warszawa
NR REF.: 1188768


Your Responsibilities:

  • Lead your local software development team (you and approximately 7 others, including developers and a tester).
  • Manage and optimize your team’s backlog.
  • Assist your team in discussing and resolving technical issues (within the team and with architects).
  • Utilize JIRA workflows to track estimations, development, and deliveries with the team.
  • Identify and mitigate risks at the team level.
  • Monitor the quality of epics being developed by your team (in collaboration with your team and the Product Owner).
  • Participate in calls with internal and external stakeholders.
  • Contribute to the community by proposing and implementing process improvements.
Our Requirements:
  • Master’s degree in a technical field (preferably computer science).
  • Over 4 years of commercial experience in the IT industry, including:
    • At least 2 years of experience as a developer working in a team.
    • At least 2 years of experience leading teams in software development projects.
  • Familiarity with technologies/tools such as Java, JavaScript, Web Applications, Security, Databases, Git, CI/CD, and Test Automation (hands-on experience as a developer in these areas is a plus).
  • Ability to integrate people and maintain a friendly atmosphere to achieve agreed goals.
  • Excellent communication skills, with the ability to provide concise status updates to management.
  • Curiosity about how delivered solutions work from both technical and functional perspectives.
  • Strong sense of responsibility, quality, goal orientation, and attention to detail.
  • Positive attitude towards work, customer focus, and problem-solving skills.
  • Innate drive for improvement and proactiveness.
  • Willingness to travel occasionally for business (mainly within EU countries, but possibly outside the EU as well).
  • Proficiency in English and Polish, both written and spoken.
What We Offer:
  • Work on interesting projects in an ISO-certified company with an established position in the global market (full-time job contract only).
  • Competitive salary and additional benefits.
  • A work environment that highly values creativity and efficiency.
  • Daily interaction with professionals motivated to make our products excellent.
  • Reporting to technically oriented management.
  • Highly competent team members and company staff.
  • Remote work for 3 days a week (2 office days selected with the team).
  • Casual dress code and a friendly atmosphere in an international environment.

What you need to do now 

If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-09-21

do końca oferty: 60 dni

pracodawca: HAYS

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w grudniu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,6% wyższe r/r i wyniosło 8032,96 zł brutto. Względem listopada 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe ...

W wakacje wszystko zwalnia. Także aktywność zawodowa wyhamowuje. Część pracowników wykorzystuje urlopy wypoczynkowe, więc wydawać by się mogło, że nie jest to dobry czas na szukanie nowej pracy. Jednak zdaniem ekspertów z Manpower ...

41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak ...

Branża IT przechodzi burzliwy okres zmian. Spowolnienie gospodarcze, niestabilna sytuacja polityczna, a przede wszystkim skokowy rozwój technologii spowodowały, że rynek IT utracił jedną ze swych ważnych cech - pewność zatrudnienia. Obecne ...

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...