Kto szuka:
Lotte Wedel Sp. z o.o.
Stanowisko:
Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka Organizacji Zasobów Operacyjnych - Rekrutacja
Lokalizacja:
Warszawa
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji kandydatów na różne stanowiska w organizacji
- Przygotowywanie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych, zarządzanie komunikacją dotyczącą rekrutacji
- Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
- Administrowanie wewnętrzną bazą kandydatów
- Dokonywanie oceny potencjału kandydatów za pomocą dostępnych narzędzi
- Poszukiwanie kandydatów na biznes social mediach np. Linked In
- Utrzymywanie kontaktu z nowymi kandydatami
- Analiza rynku
- Realizacja procesu wdrożeniowego
- Udział w projektach HR
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Min. dwuletnie doświadczenie w planowaniu i realizacji procesów rekrutacyjnych
- Znajomość dobrych praktyk, metod i narzędzi rekrutacyjnych
- Znajomość procesów Emloyer Brandingowych w tym on i off boardingowych
- Nastawienie na realizację celów
- Język angielski średnio zaawansowany
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Uchwalona przez Sejm RP w dniu 06.12.2024 r. ustawa o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, jeżeli zostanie podpisana przez Prezydenta RP, wejdzie w życie 1 lutego 2025 r. Patrząc na przepisy tej ustawy przez ...
Artykuł stanowi podsumowanie wyników Kompleksowego raportu płacowego wiosna/lato 2024. W badaniu wzięło udział 979 firm. Większość stanowiły firmy produkcyjne (57%). Najwięcej firm prowadziło swoją działalność na terenie województwa ...
Fintech to jedna z najszybciej rozwijających się branż na świecie, w tym również w Polsce. Nowe technologie coraz bardziej przejmują kontrolę nad zarządzaniem finansami i pojawia się wiele nowych możliwości zawodowych. Jakie ...
- Dwie podwyżki płacy minimalnej w tym samym roku nigdy więcej nie powinny mieć miejsca – przekonują przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie. Podwyżka, która ma miejsce w lipcu 2024 jest symboliczna, bo to ...
O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.