Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Koordynacja pracy kilkuosobowego zespołu płacowego.
• Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców (zarówno administracja jak i serwis).
• Zapewnienie kompletności i dokładności wprowadzanych danych płacowych, obejmujących: zdarzenia związane z cyklem życia pracownika, świadczenia, czas pracy i frekwencję.
• Dbałość o listę płac i jej przetwarzanie w sposób kompletny, terminowy i zgodny z przepisami.
• Terminowe wykonywanie miesięcznych/rocznych czynności po wypłacie wynagrodzeń, w tym wypłat wynagrodzeń/podatków/ubezpieczeń społecznych pracowników i składanie raportów, uzgadnianie listy płac z księgowością.
• Administrowanie czasem pracy i frekwencją, m.in.:polityką urlopową, uprawnieniami  pracowników, harmonogramami.
• Efektywna współpraca z zewnętrznymi dostawcami oraz wewnętrznymi działami w ISS Polska, w tym HR.
• Prowadzenie dokumentacji procesów/kontroli i wskaźników wydajności.
• Proponowanie usprawnień procesów/działań w zakresie standaryzacji.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie wyższe, kierunkowe.
• Min. 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze płac.
• Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Praktyczna znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, przepisów o PPK oraz prawa pracy.
• Znajomość programu TETA (mile widziane) oraz MS Office (w szczególności MS Excel).
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz mile widziana zespołu.
• Samodzielność, terminowość, rzetelność i komunikatywność.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Pracę w systemie hybrydowym (biuro 3 dni w tygodniu) w dogodnej lokalizacji dla komunikacji miejskiej.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Odpowiedzialne i rozwojowe stanowisko pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »