Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Do zespołu People Solutions Center poszukujemy Senior Representative, odpowiedzialnego za analizę, wdrażanie i administrowanie programami HR. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z kluczowymi interesariuszami, budując zaufanie oraz zapewniając zgodność strategii HR z celami biznesowymi firmy.

• Zarządzanie i realizacja zadań w ramach Shared Service Center, obejmujących m.in. zaangażowanie i relacje z pracownikami.
• Świadczenie usług konsultingowych dotyczących polityk HR, procesów zatrudniania i zwalniania oraz innych administracyjnych spraw związanych z HR.
• Obsługa bieżących zapytań pracowników oraz koordynacja działań z odpowiednimi interesariuszami.
• Współpraca w tworzeniu proaktywnych rozwiązań HR zgodnych ze strategią organizacji.
• Utrzymanie dokładności danych pracowniczych i procesów HR w narzędziach HRIS, zgodnie z polityką firmy i przepisami prawnymi.
• Promowanie wartości i filozofii firmy w celu budowania organizacji o wysokiej wydajności.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Doświadczenie w administracji HR (mile widziane).
• Otwartość na naukę nowych umiejętności oraz orientacja na obsługę pracowników.
• Silne umiejętności komunikacyjne w języku polskim i angielskim.
• Biegłość w obsłudze pakietu Microsoft Office.
• Umiejętność wielozadaniowości, organizacji pracy oraz przestrzegania terminów.
• Samodzielność, inicjatywa i zdolność do pracy pod presją.
• Staranność w szczegółach.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Umowę o pracę na pełny etat.
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie).
• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego.
• Doskonałą atmosferę w zespole.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »