Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

• 
  
• Praca biurowa przy monitorze ekranowym w wymiarze powyżej 4 godzin dziennie
  
• Narzędzia pracy: komputer i sprzęt biurowy
  
• Budynek przystosowany dla osób z niepełnosprawnościami
  
• Praca przy naturalnym i sztucznym oświetleniu
  
• Praca w pokoju, który jest klimatyzowany
  
• Zagrożenie korupcją
  
• Permanentna obsługa klientów zewnętrznych
  

Zakres zadań

• Przygotowuje kontrole, w tym plan kontroli, metodologię, polecenia i wytyczne prowadzonych postępowań kontrolnych (w tym zlecanych Delegaturom) oraz przeprowadza kontrole i opracowuje wyniki kontroli oraz analizuje i ocenia materiał dowodowy zebrany w toku prowadzonych kontroli i postępowań pokontrolnych w zakresie: działalności pocztowej prowadzonej na podstawie wpisu do rejestru operatorów pocztowych, a także zgodności jej wykonywania z warunkami wymaganymi dla wykonywania działalności pocztowej na podstawie wpisu do rejestru, wykrywania działalności prowadzonej bez wpisu do rejestru operatorów pocztowych, działalności pocztowej operatora wyznaczonego, obowiązku umieszczania oddawczych skrzynek pocztowych
• Podejmuje interwencje i prowadzi postępowania wyjaśniające w sprawach dotyczących funkcjonowania rynku usług pocztowych (z urzędu lub na wniosek operatorów pocztowych lub użytkowników korzystających z tych usług), a także w związku ze złożonymi skargami, wnioskami
• Prowadzi postępowania pokontrolne, w tym postępowania administracyjne, w zakresie rynku usług pocztowych
• Prowadzi postępowania administracyjne w zakresie nakładania kar pieniężnych w sprawach należących do właściwości Wydziału
• Uczestniczy w opiniowaniu projektów regulaminów świadczenia usług powszechnych i projektów zmian do obowiązujących regulaminów oraz projektów regulaminów dostępu do elementów infrastruktury pocztowej i projektów zmian do obowiązujących regulaminów w zakresie należącym do właściwości Wydziału
• Uczestniczy w opiniowaniu projektów aktów prawnych w ramach uzgodnień międzyresortowych, a także przedstawia propozycje zapisów do projektów aktów prawnych w zakresie działalności pocztowej

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe administracyjne lub prawnicze

• Znajomość przepisów ustaw: Prawo pocztowe wraz z aktami wykonawczymi, Kodeks postępowania administracyjnego
• Znajomość przepisów dotyczących: prowadzenia działalności gospodarczej, w szczególności Prawa przedsiębiorców, ochrony praw konsumentów
• Umiejętność: interpretacji przepisów prawa oraz ich stosowania w praktyce, weryfikowania i analizowania zebranego materiału dowodowego oraz jego oceny w celu opracowywania analiz i wyników kontroli
• Znajomość zagadnień dotyczących konfliktu interesów oraz przeciwdziałania korupcji
• Posiadanie kompetencji: wykorzystanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, myślenie analityczne, orientacja na klienta/interesanta
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »