Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Praca administracyjno-biurowa. Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe. Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów). Zagrożenie korupcją, permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: obiekt przy ul. Towarowej 25a jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych. Szerokość głównych drzwi wejściowych do budynku, drzwi wewnętrznych, wind oraz ciągów komunikacyjnych jest dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się przy użyciu wózka inwalidzkiego.

Zakres zadań

• prowadzi postępowania administracyjne w przedmiocie dopuszczenia wytwórcy wytwarzającego energię elektryczną w jednostce kogeneracji do udziału w systemie wsparcia w formie premii gwarantowanej
• prowadzi postępowania administracyjne w przedmiocie dopuszczenia wytwórcy wytwarzającego energię elektryczną w jednostce kogeneracji do udziału w systemie wsparcia w formie premii kogeneracyjnej
• prowadzi postępowania administracyjne w przedmiocie wydania decyzji o rzeczywistej ilości energii elektrycznej z wysokosprawnej kogeneracji
• uczestniczy w procesie ogłaszania, organizowania i przeprowadzania aukcji na premię kogeneracyjną oraz przekazywania informacji o jej wynikach podmiotom wskazanym w art. 23 ust. 6 i 8 ustawy kogeneracyjnej
• prowadzi postępowania administracyjne wynikające ze stwierdzonego braku zgodności ze stanem faktycznym oświadczeń i informacji składanych przez wytwórców energii elektrycznej z wysokosprawnej kogeneracji w toku realizacji obowiązków informacyjnych
• udziela odpowiedzi na zapytania dotyczące rozliczania systemów wsparcia energii elektrycznej wytwarzanej w kogeneracji
• przygotowuje akta postępowań dotyczących odwołań od decyzji oraz zażaleń na postanowienia, w sprawach należących do właściwości Wydziału
• monitoruje realizację przez podmioty objęte systemem wsparcia obowiązków wynikających z przepisów prawa

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej lub w obsłudze prawnej, lub w obszarze ochrony środowiska, lub technicznego wsparcia procesów, lub rachunkowości przedsiębiorstw

• Dobra znajomość regulacji w zakresie wsparcia dla jednostek kogeneracji o mocy zainstalowanej elektrycznej mniejszej niż 50 MW
• Dobra znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego
• Umiejętność rozwiązywania problemów
• Umiejętność pracy z trudnym klientem
• Umiejętność pracy w zespole
• Umiejętność argumentowania
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office, w szczególności w zakresie MS Excel
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Dobra znajomość ustawy o promowaniu energii elektrycznej z wysokosprawnej kogeneracji, w zakresie dotyczącym premii kogeneracyjnej i premii gwarantowanej

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »