Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

praca biurowa; praca na III piętrze; praca w siedzibie wydziału oraz poza siedzibą urzędu (wyjazdy na kontrole); praca związana z obsługą klientów; zagrożenie korupcją; praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin; brak oznaczeń dla osób niewidomych; pomieszczenia higieniczno-sanitarne przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami; brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchym; budynek posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnościami; zainstalowana winda.

Zakres zadań

• Realizuje zadania wynikające z resortowych i rządowych programów wspierania rodziny i pieczy zastępczej
• Uczestniczy w sporządzaniu sprawozdawczości z zakresu pieczy zastępczej na poziomie województwa
• Prowadzi postępowania dotyczące placówek instytucjonalnej pieczy zastępczej
• Rozpatruje wnioski, listy interwencyjne i skargi dotyczące realizacji przez jednostki zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe tytuł zawodowy magistra na kierunku: prawo, administracja, pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, praca socjalna, socjologia, polityka społeczna, politologia, politologia i nauki społeczne, zarządzanie lub marketing.
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji publicznej

• Znajomość ustaw: o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz aktów wykonawczych; o pomocy społecznej; o przeciwdziałaniu przemocy domowej; o finansach publicznych; Kodeks rodzinny i opiekuńczy; Kodeks postępowania administracyjnego
• Znajomość ustaw: o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
• Znajomość zarządzenia w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Umiejętności: obsługa komputera (pakiet MS Office), analityczne myślenie, skuteczna komunikacja
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »