Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Praca przy komputerze wymagająca wymuszonej pozycji ciała - powyżej 4 godzin dziennie. Narzędzia i materiały pracy: komputer, skaner, telefon, drukarka, faks. Budynek jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach w zakresie podjazdu oraz toalet. Oświetlenie w pomieszczeniach naturalne i sztuczne. Temperatura w pomieszczeniach nie mniejsza niż 18° Celsjusza z wentylacją grawitacyjną i klimatyzacją. Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz. Praca pod presja czasu.

Zakres zadań

• Odpowiada za realizację zadań w zakresie kontroli zewnętrznych prowadzonych przez organy kontrolne w GITD, w tym przygotowuje odpowiedzi na pytania we współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi;
• Monitoruje stan realizacji wniosków i zaleceń pokontrolnych formułowanych w wyniku kontroli zewnętrznych;
• Realizuje zadania związane z promowaniem kultury przeciwdziałania nadużyciom finansowym i korupcji;
• Analizuje, opracowuje i przygotowuje materiały informacyjne, sprawozdania, analizy, stanowiska, wystąpienia i inne pisma dotyczące zakresu działania Dyrektora Generalnego, Dyrektora i Zastępców Dyrektora BDG;
• Koordynuje zadania dotyczące zapewnienia funkcjonowania kontroli zarządczej będące we właściwości BDG we współpracy z komórkami wewnętrznymi biura oraz Gabinetem Głównego Inspektora;
• Koordynuje i obsługuje sprawy związane ze współpracą z organizacjami pozarządowymi, instytucjami badawczo-naukowymi w zakresie kompetencji Dyrektora Generalnego;
• Koordynuje i tworzy w porozumieniu z innymi komórkami organizacyjnymi Głównego Inspektoratu procesy wspierające i usprawniające realizację zadań związanych z działalnością Inspekcji w zakresie kompetencji Dyrektora Generalnego i BDG.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok i 6 miesięcy doświadczenia zawodowego doświadczenia zawodowego w administracji publicznej;

• Znajomość zasad, przepisów oraz procedur z zakresu funkcjonowania służby cywilnej oraz administracji publicznej, w szczególności ustawy o służbie cywilnej oraz ustawy antykorupcyjnej;
• Znajomość ustawy o kontroli w administracji publicznej;
• Znajomość zasad organizacji i funkcjonowania Inspekcji Transportu Drogowego;
• Kompetencje: komunikatywność, współpraca w zespole, myślenie analityczne, organizacja pracy własnej, samodzielność, sumienność, rozwiązywanie problemów, dzielenie się wiedzą i doświadczeniem;
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.;
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »