Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz i praca w nietypowych godzinach, wiąże się z udziałem w całym procesie legislacyjnym, obejmującym również prace parlamentarne w Sejmie i Senacie,
  
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe wiążą się z udziałem w szkoleniach, warsztatach, konferencjach z zakresu planowania i zagospodarowania przestrzennego.
  

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa:

Zakres zadań

• Prowadzi obsługę procesu legislacyjnego w zakresie planowania i zagospodarowania przestrzennego.
• Przygotowuje dokumenty strategiczne w zakresie polityki przestrzennej (w tym: koncepcje, strategie, polityki, plany), poprzez tworzenie koncepcji/ założeń dokumentu strategicznego, wyznaczanie celów dokumentu strategicznego, formułowanie zapisu dokumentu strategicznego, aktualizowanie/ formułowanie propozycji zmian w dokumentach strategicznych, aktualizowanie/ formułowanie propozycji zmian w dokumentach strategicznych.
• Monitoruje stan prawny i orzecznictwo oraz standardy/ rekomendacje/ wytyczne/ opinie w zakresie polityki przestrzennej w szczególności poprzez: analizowanie aktualnego stanu prawnego, orzecznictwa i poglądów doktryny/ standardów/ rekomendacji/ wytycznych/ opinii, analizowanie planowanych zmian prawnych.
• Udziela informacji na wnioski i zapytania (w tym o udostępnienie informacji publicznych) oraz na interpelacje i zapytania poselskie w zakresie polityki przestrzennej.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe prawnicze lub wyższe w obszarze urbanistyki, planowania i zagospodarowania przestrzennego lub geografii
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze prawa administracyjnego, urbanistyki lub planowania i zagospodarowania przestrzennego

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Znajomość problematyki planowania i zagospodarowania przestrzennego i polityki przestrzennej
• Znajomość przepisów związanych z planowaniem i zagospodarowaniem przestrzennym
• Rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja
• Myślenie analityczne
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »