Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

praca biurowa, praca w siedzibie wydziału, praca na IV piętrze; permanentna obsługa klientów zewnętrznych, zagrożenie korupcją, praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin, zainstalowana winda, brak oznaczeń dla osób niewidomych, pomieszczenie higieniczno-sanitarne przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami, budynek nie posiada podjazdu dla osób z niepełnosprawnościami, brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchym.

Zakres zadań

• Prowadzi postępowania administracyjne w sprawach przyznania, zmiany lub stwierdzenia utraty statusu przedsiębiorstwa społecznego oraz prowadzi wykaz przedsiębiorstw społecznych
• Przeprowadza kontrole w przedsiębiorstwach społecznych
• Prowadzi postępowania administracyjne w sprawach przyznania, zmiany lub stwierdzenia utraty statusu zakładu pracy chronionej i zakładu aktywności zawodowej oraz prowadzi wykaz zakładów pracy chronionej i zakładów aktywności zawodowej
• Prowadzi sprawy związane z nadawaniem, przedłużaniem i utratą statusu Centrum Integracji Społecznej oraz Klubów Integracji Społecznej oraz prowadzi rejestry tych jednostek
• Rozpatruje wnioski o wpis do rejestru organizatorów turnusów rehabilitacyjnych oraz ośrodków, w których mogą odbywać się turnusy rehabilitacyjne

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji publicznej

• Znajomość ustaw: o ekonomii społecznej; o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wraz z aktami wykonawczymi; o zatrudnianiu socjalnym; Kodeks postępowania administracyjnego; o ochronie danych osobowych; o ochronie informacji niejawnych; o dostępie do informacji publicznej; o samorządzie województwa
• Znajomość ustaw: o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
• Znajomość rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych
• Znajomość zarządzenia w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Umiejętność: obsługi komputera (pakiet MS Office), analitycznego myślenia; skutecznej komunikacji; obsługi klienta
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »