Praca › Oferty pracy Warszawa › Specjalista w Wydziale Lecznictwa Szpitalnego w Departamencie Świadczeń Opieki Zdrowotnej

Kto szuka:

Centrala NFZ

Stanowisko:

Specjalista w Wydziale Lecznictwa Szpitalnego w Departamencie Świadczeń Opieki Zdrowotnej

Numer referencyjny:

DSOZ/25/18

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Szczegóły oferty

GŁÓWNE ZADANIA:

zapewnienie sprawnego obiegu korespondencji zgodnie z zasadami obiegu dokumentów, w tym przekazywanie pism do rozpatrzenia według kompetencji do innych jednostek organizacyjnych i instytucji zewnętrznych;
koordynowanie spraw administracyjno - organizacyjnych Wydziału Lecznictwa Szpitalnego;
przekazywanie akt własnych Wydziału Lecznictwa Szpitalnego do archiwum zakładowego i prowadzenie zbioru protokołów zdawczo-odbiorczych;
wsparcie pracowników merytorycznych Wydziału Lecznictwa Szpitalnego w realizacji bieżących zadań;
sporządzanie projektów pism, notatek służbowych ze spotkań oraz przygotowywanie prezentacji na potrzeby prowadzonych w Wydziale spraw merytorycznych;
obsługa systemu EZD.

Wymagania stawiane pracownikowi:

WYMAGANIA:

Wymagania konieczne:

wykształcenie: wyższe oraz minimum 3 lata pracy zawodowej,
znajomość obowiązujących przepisów i zagadnień związanych z funkcjonowaniem systemu ochrony zdrowia, w tym dotyczących funkcjonowania i zadań realizowanych przez Narodowy Fundusz Zdrowia,
znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
znajomość ustawy z dnia 18 listopada 2020 r. o doręczeniach elektronicznych,
znajomość przepisów kancelaryjno-archiwalnych,
doświadczenie w administracji publicznej lub w jednostkach związanych z ochroną zdrowia.

Wykształcenie należy potwierdzić kopią dyplomu ukończenia uczelni wyższej; lata pracy zawodowej wskazane w ogłoszeniu należy potwierdzić świadectwami pracy / zaświadczeniem o zatrudnieniu / aktualnym wyciągiem z CEIDG.

Wymagania dodatkowe:

umiejętność samodzielnej pracy;
umiejętność efektywnej komunikacji;
umiejętność ustalania priorytetów wykonywanych zadań i pracy pod presją czasu;
operatywność w działaniach;
bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office (w szczególności MS Word i MS Excel) oraz opcjonalnie systemu Elektronicznego Obiegu Dokumentów (EZD).

Wymagane dokumenty:

CV;
podpisany kwestionariusz osobowy;
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej;
kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi;
podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).

Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji i technik naboru, skorzystaj z naszego poradnika. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód, które ułatwią Ci aplikowanie.