eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista / Starszy Specjalista w Departamencie Rozwoju Startupów Sekcji Wdrażania

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Specjalista / Starszy Specjalista w Departamencie Rozwoju Startupów Sekcji Wdrażania


wygasło z dniem 2022-06-18


Ta propozycja była złożona przez Staff Partners


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • oferta złożona przez pracodawcę została wycofana z naszej bazy
  • zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość zgłoszeń
  • firma zmodyfikowała treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • zły adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Administracja biurowa, zajrzyj tutaj: Praca Administracja biurowa
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Specjalista / Starszy Specjalista w Departamencie Rozwoju Startupów Sekcji Wdrażania, zajrzyj tutaj: Praca Specjalista / Starszy Specjalista w Departamencie Rozwoju Startupów Sekcji Wdrażania
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Warszawa, zajrzyj tutaj: Praca Warszawa

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Młodszy Specjalista ds. Systemów Telematycznych
  • Kierowca - Ładowacz
  • Operator maszyn drogowych
  • Naczelnik wydziału
  • Specjalista ds. Administracji - wsparcie zespołu sprzedażowego
  • Ratownik (docelowo Dowódca Sekcji) w Zakładowej Lotniskowej Straży Pożarnej
  • SPAWACZ/ŚLUSARZ - od zaraz / Niemcy / BONUS NA START !
  • Specjalista ds. bezpieczeństwa informacji
  • Logistyk produkcji – Zaopatrzeniowiec Linii Produkcyjnej
  • Manewrowy

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lipcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,6% wyższe r/r i wyniosło 8278,63 zł brutto.

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Rozpoczął się Nowy Rok, a z nim realizacja nowych planów. Lista noworocznych postanowień jest często bardzo długa, a większość z nich porzucamy już w połowie stycznia. Co zrobić, aby tym razem było inaczej? Na to pytanie postarają ...

Branża IT przechodzi burzliwy okres zmian. Spowolnienie gospodarcze, niestabilna sytuacja polityczna, a przede wszystkim skokowy rozwój technologii spowodowały, że rynek IT utracił jedną ze swych ważnych cech - pewność zatrudnienia. Obecne ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...