eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówSenior Power Electronics Control Engineer

Kto szuka:

ManpowerGroup

Stanowisko:

Senior Power Electronics Control Engineer

Numer referencyjny:

15853

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:

  • Projektowanie cyfrowych systemów sterowania w zamkniętej pętli dla nowych platform konwerterów elektroniki mocy
  • Modelowanie, symulacja oraz dobór strategii sterowania dla różnych topologii konwerterów z wykorzystaniem narzędzi takich jak MATLAB/Simulink, PLECS, czy PSIM
  • Opracowywanie, projektowanie i weryfikacja sprzętowych obwodów sterowania dla konwerterów elektroniki mocy
  • Walidacja algorytmów sterowania na prototypach, przygotowanie systemów testowych oraz przeprowadzanie testów eksperymentalnych w celu potwierdzenia zgodności z wymaganiami projektowymi
  • Współpraca z interdyscyplinarnym zespołem w procesie iteracyjnego projektowania
  • Integracja systemów sterowania z większymi systemami elektroenergetycznymi przy zapewnieniu zgodności z normami i standardami bezpieczeństwa

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe techniczne w dziedzinie elektroniki, elektrotechniki, automatyki lub pokrewnej
  • Co najmniej 7-letnie doświadczenie zawodowe w projektowaniu systemów sterowania w elektronice mocy
  • Biegła znajomość języków programowania C i C++ oraz doświadczenie w ich zastosowaniu do implementacji systemów sterowania
  • Udział w co najmniej trzech pełnych cyklach projektowych – od wymagań po uruchomienie systemu
  • Płynna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
  • Znajomość nowoczesnej teorii sterowania oraz jej praktycznych zastosowań w elektronice mocy
  • Doświadczenie w pracy z narzędziami symulacyjnymi, takimi jak PSCAD, Spice, Simulink, PLECS
  • Umiejętność implementacji cyfrowych systemów sterowania przy użyciu DSP, FPGA, LabView lub podobnych narzędzi
  • Doświadczenie w pracy z urządzeniami laboratoryjnymi i prototypowaniem przekształtników
  • Umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów w systemach sterowania
  • Gotowość do pracy w biurze przez co najmniej 3 dni w tygodniu

Oferujemy:

  • Pracę nad technologiami wspierającymi neutralność klimatyczną
  • Rozwój w międzynarodowym środowisku
  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Nowoczesne laboratoria i dostęp do najnowszych technologii
  • Dofinansowanie studiów, szkoleń i kursów językowych
  • Opieka medyczna (Luxmed) i ubezpieczenie grupowe
  • Kafeteria My Benefit – elastyczny wybór benefitów 

Oferta dotyczy pracy stałej. 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Lakiernik Jachtowy Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Planista produkcji

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-12-24

do końca oferty: 7 dni

pracodawca: ManpowerGroup

branże: Elektryka / Elektronika / Energetyka

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Pozornie wakacje to najwspanialszy czas w roku, który kojarzy się wyłącznie z cudownym odpoczynkiem, doświadczaniem nowych rzeczy i wstawaniem każdego dnia z energią. Oczywiście w dużym stopniu tak jest - warto jednak przygotować się na ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w grudniu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,6% wyższe r/r i wyniosło 8032,96 zł brutto. Względem listopada 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe ...

Rozpoczęły się wakacje. Nadmorskie miejscowości zapełniły się turystami. A w związku z tym wzrosło zapotrzebowanie na pracowników. Najwięcej ofert pracy pojawiło się w handlu - lokalach usługowych czy dyskontach. Najwięcej w tym roku ...

Pojawił się najnowszy raport Gi Group "Wynagrodzenia w produkcji i logistyce: stanowiska niższego i średniego szczebla". Opracowanie rzuca światło nie tylko na zarobki pracowników, ale również wskazuje na problemy, którym muszą stawiać ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...