eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista / Specjalistka ds. Płatnych Mediów Cyfrowych (Digital Paid Media Specialist)

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Specjalista / Specjalistka ds. Płatnych Mediów Cyfrowych (Digital Paid Media Specialist)


wygasło z dniem 2025-04-30


Ta propozycja była złożona przez STOWARZYSZENIE POLSKI KOMITET NARODOWY UNICEF


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • oferta zamieszczona przez pracodawcę została wycofana z serwisu praca.egospodarka.pl
  • firma zakończyła proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • zleceniodawca zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Marketing / Reklama / PR, zajrzyj tutaj: Praca Marketing / Reklama / PR
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Specjalista / Specjalistka ds. Płatnych Mediów Cyfrowych (Digital Paid Media Specialist), zajrzyj tutaj: Praca Specjalista / Specjalistka ds. Płatnych Mediów Cyfrowych (Digital Paid Media Specialist)
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Warszawa, zajrzyj tutaj: Praca Warszawa

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Specjalista ds. promocji inicjatyw i wydarzeń
  • Senior Product Manager/ Kierownik Działu Zarządzania Produktami
  • Specjalista ds. Analiz i Innowacji
  • Digital Marketing Specialist
  • Ankieter
  • Communications Project Manager (global role) - rekrutacja online
  • Specjalista ds. Marketingu Parku Handlowego
  • EMEA Marketing Coordinator (m/f)
  • Specjalista ds. Marketingu Nieruchomości
  • Młodszy Specjalista Prezentacji PowerPoint z językiem angielskim i niemieckim

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Rozpoczęły się wakacje. Nadmorskie miejscowości zapełniły się turystami. A w związku z tym wzrosło zapotrzebowanie na pracowników. Najwięcej ofert pracy pojawiło się w handlu - lokalach usługowych czy dyskontach. Najwięcej w tym roku ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...