Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Administracja kadrowo-płacowa w rozproszonych jednostkach (sklepy),
• Współpraca z kierownikami sklepów i działami personalnymi,
• Współpraca z dostawcą usług kadrowo-płacowych, zestawienia, zgłoszenia,
• Weryfikacja zmian w systemie kadrowo-płacowym,
• Raportowanie i analizy wyników i procesów kadrowo-płacowych,
• Kontrola zobowiązań publiczno-prawnych, płatności, świadczeń,
• Administrowanie świadczeniami pracowniczymi,
• Weryfikacja naliczeń wynagrodzeń i składników płacowych,
• Korespondencja z instytucjami zewnętrznymi,
• Analiza danych personalnych i płacowych,
• Obsługa zleceniobiorców,
• Udział w raportowaniu i zarządzaniu czasem pracy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Znajomość prawa pracy, podatków, ubezpieczeń społecznych,
• Znajomość zasad zatrudnienia cudzoziemców i osób niepełnosprawnych,
• Rozliczanie zobowiązań publiczno-prawnych,
• Średnio-zaawansowana znajomość MS Office, szczególnie Excel,
• Doświadczenie w pracy z klientem wewnętrznym,
• Dobra organizacja pracy, systematyczność, dokładność, terminowość,
• Znajomość języka angielskiego,
• Umiejętność pracy w zespole.

Mile widziane

• Doświadczenie w branży retail,
• Doświadczenie w dziale kadrowo-płacowym z zewnętrznym dostawcą.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie, umowa na czas nieokreślony po pół roku,
• Zniżki na zakupy w firmie,
• Szkolenia zawodowe i specjalistyczne,
• Kompleksowe wsparcie: opieka medyczna, ubezpieczenia, bony świąteczne, MultiSport, świadczenia socjalne,
• Perspektywy pracy w firmie z 25-letnią historią w Polsce.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »