eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista działu szkoleń zamkniętych

Kto szuka:

ADN Akademia Sp. z o.o. Sp. k.

Stanowisko:

Specjalista działu szkoleń zamkniętych

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje obowiązki:
  • stały nadzór nad szkoleniami zamkniętymi,
  • przygotowywanie formalności dot. szkoleń zamkniętych dla Klientów, 
  • współpraca z wykładowcami,
  • opracowywanie materiałów szkoleniowych,
  • planowanie i kontrola całego procesu realizacji szkoleń zamkniętych, 
  • nadzór nad realizacją szkoleń zamkniętych w formie stacjonarnej i/lub online,
  • prace administracyjne działu (potwierdzenia, fakturowania, analizy, raporty, itp.), 
  • utrzymywanie stałego i bezpośredniego kontaktu z istniejącymi kontrahentami,
  • inne zadania wskazanie przez Przełożonego.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania:
  • wykształcenie wyższe,
  • minimum roczne doświadczenie w spółce z branży edukacyjnej,
  • specjalizacja w obsłudze podmiotów gospodarczych z rynku komercyjnego,
  • skrupulatność i bardzo dobra organizacja pracy, 
  • znajomość języka angielskiego.

Firma oferuje:

Zapewniamy:
  • pracę w wymiarze pełnego etatu (umowa o pracę, B2B),
  • wsparcie w rozwoju – udział w szkoleniach z zakresu umiejętności twardych i miękkich,
  • pracę zapewniającą życiowy balans, jak i rozwój zawodowy,
  • komfortowe środowisko pracy.    

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-20

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: ADN Akademia Sp. z o.o. Sp. k.

branże: Edukacja / Praktyki / Staże

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...

Jeszcze nie tak dawno początkujący specjaliści IT mogli wybierać spośród skierowanych do nich ogłoszeń. Pracy dla juniorów nie brakowało, a oferowane im wynagrodzenia były atrakcyjne względem przeciętnych. Obecnie siły na rynku pracy ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...

Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...