Specjalista ds. zatrudniania Osób z Niepełnosprawnościami

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Wspieranie działań pod kątem zatrudniania i adaptacji Osób z Niepełnosprawnościami w miejscu pracy.
• Budowanie wizerunku pracodawcy dbającego o środowisko sprzyjające OzN (właściwe reagowanie na pojawiające się trudności w środowisku pracy, wsparcie managerów).
• Koordynacja rozliczeń finansowych z PFRON.
• Współpraca z Fundacjami w ramach aktywizacji zawodowej Osób z Niepełnosprawnościami.
• Wsparcie pracowników z niepełnosprawnościami.
• Śledzenie zmian w przepisach dotyczących świadczeń dla OzN.
• Tworzenie raportów i zestawień dotyczących zatrudnienia OzN na potrzeby wewnętrzne.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Umiejętność prowadzenia rozliczeń PFRON.
• Gotowość do wizyt na kontraktach, gdzie zatrudnione są OzN.
• Zainteresowanie obszarem budowania inkluzywnego i różnorodnego środowiska pracy.
• Wiedza z zakresu przepisów prawa pracy i otwartość na naukę.
• Biegłość w pracy z Excelem i PowerPoint.
• Otwartość, komunikatywność, asertywność oraz pozytywne nastawienie do pracy.
• Prawo jazdy kat B.

• Doświadczenie w podejmowaniu działań wspierających aktywizację zawodową Osób z Niepełnosprawnościami.
• Doświadczenie w pracy w dziale Kadr i płac / na stanowisku spec. ds. płac lub jako Trener Pracy w Fundacjach.
• Znajomość TETA.

Firma oferuje:

• Umowę o pracę na pełny etat.
• Rozwojowe stanowisko z realnym wpływem na budowanie różnorodnego miejsca pracy.
• Samodzielność w działaniu w międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Ważną rolę w organizacji w obszarze budowania inkluzywnych miejsc pracy.
• Pakiet szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych podnoszących Twoje kwalifikacje.
• Nowoczesne i przyjazne środowisko pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »