eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista ds. Zarządzania Umowami

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Specjalista ds. Zarządzania Umowami

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Weryfikacja poprawności i kompletności dokumentacji, w tym umów i aneksów.
  • Aktywowanie usług zgodnie z warunkami kontraktów.
  • Utrzymywanie relacji z klientami w obszarze administracyjnym.
  • Wsparcie klientów w obsłudze systemów online.
  • Zarządzanie bazami danych zgodnie z RODO.
  • Ścisła współpraca z działem sprzedaży.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Umiejętność pracy z danymi i dokumentami.
  • Dobra organizacja pracy.
  • Znajomość pakietu MS Office.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B1.
  • Doświadczenie w obsłudze klienta będzie dodatkowym atutem.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Możliwość pracy w trybie hybrydowym.
  • Regularne godziny pracy.
  • Programy premiowe.
  • Rozwój kompetencji w obsłudze systemów i zarządzaniu klientem korporacyjnym.
  • Dostęp do szkoleń i platformy szkoleniowej.
  • Możliwość uczestnictwa w inicjatywach społecznych i zdrowotnych firmy.
  • Pakiety dodatkowe w tym sportowe, medyczne, edukacyjne i rekreacyjne.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-27

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Uchwalona przez Sejm RP w dniu 06.12.2024 r. ustawa o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, jeżeli zostanie podpisana przez Prezydenta RP, wejdzie w życie 1 lutego 2025 r. Patrząc na przepisy tej ustawy przez ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2023 udział wzięło 2 975 pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 88% stanowiły kobiety, 67% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 82% pracowało w firmach z przewagą kapitału ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

2 maja 2024 r. Parlament Europejski ogłosił nowy akt dotyczący harmonizacji niektórych przepisów socjalnych odnoszących się do transportu drogowego. Regulacje, które zaczną obowiązywać od 22 maja 2024 roku, obejmą m.in. czas pracy ...