Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Specjalista ds. zarządzania i rozwoju talentów
Lokalizacja:
Warszawa
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Wsparcie w przeglądach wydajności, recenzji talentów i zarządzaniu karierą.
- Utrzymywanie danych szkoleniowych: nominacje, zapisy oraz monitorowanie uczestnictwa.
- Zarządzanie dostępami i analiza wykorzystania globalnych platform cyfrowego uczenia się
- Koordynacja programu mentoringowego: nominacje, dobór mentorów i podopiecznych, komunikacja.
- Aktualizacja dokumentów roboczych i procedur w razie ich zmian.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Wykształcenie wyższe (licencjat, magister).
- 1-2 lata doświadczenia w międzynarodowej organizacji na podobnym stanowisku lub doświadczenie w roli administracyjnej.
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. Znajomość dodatkowych języków będzie dodatkowym atutem.
- Znajomość procesów zarządzania talentami oraz potrzeb związanych z nauką i rozwojem.
- Zrozumienie wrażliwości międzykulturowej.
- Doskonałe umiejętności pracy zespołowej, otwartość i elastyczność.
- Zaawansowana znajomość Excela i PowerPointa.
- Znajomość Success Factors (moduły Zarządzania Talentami i Nauki oraz Rozwoju) lub innego systemu będzie dodatkowym atutem.
- Znajomość innych narzędzi rozwojowych będzie dodatkowym atutem.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Konkurencyjne wynagrodzenie i atrakcyjny roczny bonus.
- Możliwości rozwoju w środowisku międzynarodowym oraz wsparcie w dążeniu do ambitnych celów.
- Elastyczność w zakresie organizacji czasu pracy i miejsca (biuro lub praca hybrydowa).
- Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, programy emerytalne i oszczędnościowe.
- Dofinansowanie do karty Multisport i kursów językowych.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
POPRZEDNIA OFERTA
Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. planowania produkcji
Wszystkie oferty
NASTĘPNA OFERTA
Kierownik robót
