Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dla naszego Klienta, dynamicznie rozwijającej się firmy o międzynarodowym zasięgu, poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. Wynagrodzeń. Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu procesami kadrowo-płacowymi oraz chcesz pracować w inspirującym, wielokulturowym środowisku, to ta oferta jest skierowana właśnie do Ciebie.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie procesami kadrowo-płacowymi, zapewniając ich zgodność z obowiązującymi przepisami oraz efektywność operacyjną. Twoja rola będzie kluczowa w wspieraniu międzynarodowych zespołów, dbaniu o dokładność i terminowość płac oraz procesów związanych z zatrudnieniem.

Specjalista ds. WynagrodzeńMiejsce pracy: Warszawa

Zadania:

• Nadzorowanie procesów płacowych w Polsce oraz na innych rynkach europejskich we współpracy z dostawcami zewnętrznymi.
• Zarządzanie rocznym przeglądem wynagrodzeń indywidualnych pracowników.
• Przygotowywanie i aktualizacja umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów, zaświadczeń o zatrudnieniu oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem.
• Zapewnienie zgodności z wewnętrznymi regulacjami HR, w tym regulaminami pracy, politykami wynagrodzeń, benefitów, politykami dotyczącymi pracy zdalnej i oceną ryzyka zawodowego.
• Zarządzanie dokumentacją pracowniczą i utrzymywanie systemów HR w pełnej aktualności.
• Koordynowanie badań lekarskich i szkoleń BHP w zgodzie z obowiązującymi przepisami.
• Zarządzanie Funduszem Socjalnym oraz planami emerytalnymi w Polsce.
• Zarządzanie benefitami pracowniczymi (ubezpieczenie zdrowotne, na życie, karty sportowe itp.).
• Przygotowywanie raportów HR na poziomie miesięcznym, półrocznym i rocznym.
• Bycie pierwszym punktem kontaktowym dla pracowników w kwestiach związanych z wynagrodzeniami i benefitami, wsparcie dla menedżerów.

Wymagania:

• Doświadczenie w zarządzaniu wynagrodzeniami i benefitami, preferowane w międzynarodowym środowisku.
• Znajomość przepisów prawa pracy w Polsce oraz doświadczenie we współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług płacowych.
• Doświadczenie w zarządzaniu benefitami pracowniczymi.
• Znajomość systemów HR.
• Bardzo dobra organizacja pracy i zdolność pracy w zespole.
• Komunikatywność oraz umiejętność współpracy w międzynarodowym środowisku.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i polskiego (warunek konieczny).

Oferujemy:

• Pracę w stabilnej organizacji.
• Możliwość rozwoju zawodowego w obszarze wynagrodzeń i benefitów.
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia i bogaty pakiet benefitów.
• Pracę w profesjonalnym, międzynarodowym zespole.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »