eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista ds. wynagrodzeń​

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Specjalista ds. wynagrodzeń​

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Weryfikacja dokumentacji płacowej oraz naliczanie wynagrodzeń
  • Obsługa systemu płacowo-kadrowego i ewidencja wynagrodzeń pracowników
  • Rozliczenia z ZUS, Urzędem Skarbowym i innymi instytucjami finansowymi
  • Sporządzanie zleceń przelewów na wypłatę wynagrodzeń oraz potrącenia zobowiązań
  • Przygotowywanie sprawozdań dotyczących wynagrodzeń, w tym projektów realizowanych przez jednostkę
  • Opracowywanie dokumentacji płacowej w sprawach emerytalno-rentowych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe, preferowane na kierunkach ekonomicznych
  • Minimum 4 lata doświadczenia zawodowego, w tym 2 lata w obszarze finansów i rachunkowości
  • Wiedza z zakresu wynagrodzeń, płac i prawa pracy
  • Znajomość MS Office na poziomie średnio zaawansowanym, ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel
  • Znajomość systemów SAP HCM i Płatnik
  • Umiejętność współpracy, ustalania priorytetów i dobra organizacja pracy

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
  • Możliwości rozwoju zawodowego i udział w interesujących projektach
  • Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów
  • Pracę w dynamicznym i przyjaznym zespole

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-15

do końca oferty: 3 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Księgowość / Audyt

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Artykuł stanowi podsumowanie wyników Kompleksowego raportu płacowego wiosna/lato 2024. W badaniu wzięło udział 979 firm. Większość stanowiły firmy produkcyjne (57%). Najwięcej firm prowadziło swoją działalność na terenie województwa ...

Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR ...

Wprawdzie do obecności sztucznej inteligencji zdążyliśmy już się przyzwyczaić, to jednocześnie pytania o to, czy AI jest w stanie pozbawić nas etatów nadal nie cichną. W których zawodach prawdopodobieństwo zastąpienia pracowników ...