Kto szuka:
HR Support
Stanowisko:
Specjalista ds. Sprzedaży / Account Manager
Lokalizacja:
Warszawa
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
(praca stacjonarna / zdalna / hybryda)
- pozyskiwanie nowych klientów
- tworzenia portfela klientów
- tworzenie ofert handlowych
- negocjowanie warunków handlowych
- raportowanie wyników sprzedaży
Wymagania stawiane pracownikowi:
- wykształcenie wyższe
- min. 2 – letnie doświadczenie w sprzedaży, pozyskiwaniu klientów i budowania sieci sprzedaży - warunek konieczny
- j. angielski – znajomość w stopniu komunikatywnym - warunek konieczny
- mile widziane doświadczenie w branży produkcyjnej lub technicznej (RTV, elektronika, AGD)
Firma oferuje:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub zlecenie
- praca w systemie hybrydowym lub całkowicie zdalnym
- kartę Multisport
- pakiet medyczny
- pakiet socjalny
- atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe w przedziale 6.000-9.000 netto
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2023 udział wzięło 2 975 pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 88% stanowiły kobiety, 67% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 82% pracowało w firmach z przewagą kapitału ...
Jeżeli z jakichś powodów nie jesteśmy w stanie samodzielnie załatwić spraw w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, możemy udzielić pełnomocnictwa innej osobie. Kogo możemy upoważnić do reprezentowania nas? Jak to zrobić? Jakich spraw ...
Praca zdalna nie cieszy się już tak dużą popularnością jak w czasie i po pandemii. Jedynie w branży IT blisko połowa ogłoszeń proponuje możliwość tej formy zatrudnienia, w pozostałych branżach jest to mniej niż 30 proc. Na najwyższe ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Luka płacowa ciągle ma się dobrze i wiele wskazuje na to, że sytuacja ta nie ma szans na szybką poprawę - jak pisze Allianz w obecnym tempie zniwelowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn zajęłoby 93 lata. I wprawdzie w ...
