Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska serwisowe (sprzątanie, recepcja, złota rączka / technicy)
• Poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów do pracy fizycznej
• Prowadzenie akcji promocyjnych w terenie mających na celu nawiązanie kontaktów z potencjalnymi kandydatami
• Działania na portalach rekrutacyjnych i mediach społecznościowych
• Nawiązywanie bliskiej współpracy z miejscami, które mogą dostarczyć kandydatów
• Opracowywanie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych,
• Wsparcie managerów w procesie zatrudniania (pomoc w kwestiach związanych z dokumentacją pracowniczą)
• Raportowanie bieżących zadań

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenie w prowadzeniu powtarzalnych lub / i masowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla – warunek konieczny!
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (potrzebna do weryfikacji znajomości języka kandydatów)
• Duża motywacja do pracy i nastawienie na cel i wyniki
• Prawo jazdy kat. B
• Odporność na stres i umiejętność szybkiego reagowania na problemy
• Duża samodzielność w działaniu i inicjatywa
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej
• Elastyczność, pomysłowość

• Doświadczenie w rekrutacji osób z niepełnosprawnościami

Firma oferuje:

• Umowę o pracę na pełny etat
• Ambitną rolę dającą możliwość wdrażania własnych pomysłów i inicjatyw
• Samodzielność w działaniu w międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku
• Realne możliwości rozwoju i nabywania nowych kompetencji
• Nowoczesne środowisko pracy
• Pakiet szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych podnoszących Twoje kwalifikacje

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »