Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Zarządzanie obszarem administracji kadrowej
• Dokładne prowadzenie ewidencji czasu pracy, rozliczanie urlopów i zwolnień lekarskich
• Tworzenie oraz zarządzanie dokumentacją kadrową (umowy, zaświadczenia, aneksy)
• Dbanie o zgodność akt osobowych z przepisami prawa i polityką firmy
• Przygotowanie danych do procesów płacowych
• Tworzenie raportów i zestawień dla potrzeb wewnętrznych firmy
• Samodzielne zarządzanie umowami cywilno-prawnymi i B2B

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe
• Min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie zatrudniającej powyżej 100 pracowników
• Zaawansowana znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Sprawność w używaniu pakietu MS Office, szczególnie Excel
• Umiejętność skutecznego rozwiązywania problemów
• Wysokie kompetencje komunikacyjne i interpersonalne
• Doskonała organizacja pracy
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego

Mile widziane:

• Znajomość systemu Enova
• Doświadczenie w branży produkcyjnej

Firma oferuje:

Oferujemy

• Atrakcyjne warunki zatrudnienia
• Pakiet benefitów pozapłacowych
• Możliwości rozwoju zawodowego
• Pracę w przyjaznej atmosferze w dynamicznie rozwijającej się branży

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »