Specjalista ds. kadr w Dziale Kadr i Rozwoju Zawodowego

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

(umowa na czas określony w celu zastępstwa pracownika – przewidywany czas trwania umowy 1,5 roku)

• ewidencja i rozliczanie czasu pracy,
• monitorowanie i realizacja urlopów,
• obsługa administracyjna Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• sporządzanie sprawozdań do GUS,
• monitorowanie budżetu działu,
• przygotowywanie zestawień, raportów oraz wskaźników HR w zależności od bieżących potrzeb,
• wsparcie zespołu w obsłudze pracowników w zakresie administracji personalnej.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenia wyższego,
• min. 2- letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku pracy,
• wiedzy i praktyki stosowania przepisów Kodeksu pracy,
• bardzo dobrej znajomość MS Excel,
• dokładności, dobrej organizacji pracy własnej,
• umiejętności nawiązywania kontaktów oraz budowania pozytywnych relacji.

Firma oferuje:

• Umowa o pracę na czas określony w celu zastępstwa pracownika (na okres ok. 1,5 roku)
• Możliwość pracy hybrydowej
• Prywatna opieka medyczna
• Dofinansowanie do karty sportowej
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
• Dofinansowanie do wypoczynku
• Świadczenia świąteczne
• Premia roczna
• Dostęp do platform rozwojowych
• Platforma welbeingowa
• Dostęp do kafeterii benefitowej
• Vouchery do Kopernika
• Inspirujące i profesjonalne środowisko pracy
• Doskonała lokalizacja biura

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »