Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Co oferujemy

• umowę o pracę na pełen etat,
• atrakcyjne wynagrodzenie stałe + premie (miesięczne, kwartalne, roczne),
• możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w międzynarodowej firmie, o ugruntowanej pozycji na rynku,
• benefity pozapłacowe: służbowy samochód, prywatna opieka medyczna + opieka stomatologiczna, ubezpieczenie na życie, pakiet sportowy,
• pakiet szkoleń wewnętrznych.

Twoje zadania

• obsługa klienta zewnętrznego w zakresie operacji kadr i HR,
• obsługa kadrowa pracowników dla klienta o międzynarodowej pozycji,
• obsługa procesów związanych z zawieraniem, aktualizacją oraz rozwiązywaniem umów ( umowy o pracę, umowy cywilnoprawne),
• administrowanie dokumentacją pracowniczą (prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej end to end),
• opracowywanie danych do naliczania płac (ewidencja czasu pracy i urlopów, benefity),
• ewidencjonowanie pozapłacowych benefitów pracowniczych,
• współpraca z działem płac w zakresie naliczania wynagrodzeń,
• aktywna współpraca z klientem w zakresie działań kadrowych,
• monitorowanie terminów ważności badań lekarskich i szkoleń BHP,
• archiwizacja dokumentacji pracowniczej.

Twoje kwalifikacje

• doświadczenie na analogicznym stanowisku w dużej organizacji,
• mile widziane doświadczenie w agencji HR lub biurze kadrowo-księgowym,
• doświadczenie w obsłudze klienta - obsługa w zakresie kadr lub zagadnieniach HR,
• dobra znajomość języka angielskiego - min. B1,
• bardzo dobra znajomość prawa pracy i praktyczna wiedza z zakresu kadr,
• proaktywna postawa i samodzielność w działaniu,
• dobra organizacja i umiejętność pracy pod presją czasu,
• znajomość programu TETA HR lub pokrewnego z klasy ERP.

Numer referencyjny
a0tbI00000Gn9IfQAJ

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »