Specjalista ds. Kadr i Płac

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami
• Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników na podstawie różnych form zatrudnienia
• Kontrola ewidencji czasu pracy, urlopów i absencji
• Przygotowywanie deklaracji i raportów dla instytucji publicznych (ZUS, US, PFRON, GUS)
• Tworzenie analiz i raportów na potrzeby wewnętrzne firmy
• Koordynacja badań lekarskich oraz organizacja szkoleń BHP
• Opracowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem i rozwiązaniem umów
• Wystawianie wymaganych zaświadczeń dla pracowników i instytucji

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, obsługa minimum 200 pracowników
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: finanse, ekonomia, rachunkowość)
• Znajomość aktualnych przepisów prawa pracy i podatków związanych z wynagrodzeniami
• Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel
• Mile widziana znajomość systemu kadrowo-płacowego TETA
• Rzetelność, samodzielność i skrupulatność w wykonywaniu obowiązków
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

Firma oferuje:

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość uczestnictwa w kursach i szkoleniach
• Pakiet świadczeń socjalnych
• Nowoczesne narzędzia do pracy
• Wsparcie doświadczonego zespołu

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »