Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Tworzenie i weryfikacja umów cywilnoprawnych
• Naliczanie wynagrodzeń i rozliczanie zasiłków
• Obsługa zgłoszeń do ZUS i zajęć komorniczych
• Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego
• Współpraca z jednostkami firmy i wsparcie wnioskodawców

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Min. roczne doświadczenie w obszarze kadr i płac
• Znajomość przepisów podatkowych oraz zasad naliczania wynagrodzeń
• Bardzo dobra znajomość MS Excel
• Umiejętność pracy w zespole i analityczne myślenie
• Samodzielność i dobra organizacja pracy

Dodatkowy atut:

• Znajomość programu Płatnik lub TETA
• Ukończone kursy kadrowo-płacowe

Firma oferuje:

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Pracę hybrydową (4 dni biuro, 1 dzień zdalnie)
• Elastyczne godziny pracy (start między 8:00 a 10:00)
• Dostęp do szkoleń i możliwość awansu
• Bezpłatną opiekę medyczną oraz pakiet sportowy
• Benefity dopasowane do Twoich potrzeb – bilety do kina, kursy językowe, zniżki i wiele więcej

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »