Specjalista ds. Kadr i Płac

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników – od zatrudnienia po rozwiązanie umowy,
• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• Obsługa spraw związanych z ZFŚS oraz współpraca ze związkami zawodowymi,
• Monitorowanie terminów umów, badań profilaktycznych, szkoleń BHP,
• Rozliczanie czasu pracy w systemie równoważnym i przerywanym,
• Przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne i instytucji zewnętrznych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Wykształcenie wyższe,
• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac w firmie zatrudniającej powyżej 100 pracowników,
• Znajomość przepisów prawa pracy, w tym regulacji dotyczących instytucji kultury,
• Dobra organizacja pracy, dokładność i umiejętność pracy pod presją czasu,
• Biegła obsługa MS Office,
• Umiejętność pracy zespołowej.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Umowę o pracę lub umowę o współpracę,
• Atrakcyjne wynagrodzenie,
• Dopłaty do wypoczynku oraz świadczenia świąteczne dwa razy w roku,
• Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji,
• Udział w innowacyjnych projektach.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »