Specjalista ds. Kadr i Płac

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Kompleksowe zarządzanie dokumentacją osobową pracowników.
• Obsługa Pracowniczego Programu Kapitałowego (PPK).
• Dbałość o dokładność danych w systemie kadrowo-płacowym.
• Przygotowywanie danych koniecznych do naliczania wynagrodzeń, w tym benefitów i innych potrąceń.
• Kontrola i współpraca z zewnętrznym dostawcą usług płacowych, weryfikacja rozliczeń czasu pracy i wynagrodzeń.
• Administrowanie pakietami benefitów dla pracowników.
• Bieżąca komunikacja z pracownikami i kierownictwem w sprawach związanych z prawem pracy i wynagrodzeniami.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Minimum 2-letnie doświadczenie w dziale kadry i płace, preferowane w dużych organizacjach.
• Doskonała znajomość przepisów prawa pracy.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom B2).
• Zaawansowane umiejętności obsługi programu Excel.
• Wyjątkowe zdolności interpersonalne i organizacyjne.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat.
• Elastyczne godziny pracy (8:00-17:00) oraz możliwość pracy hybrydowej.
• Pakiet socjalny: dofinansowanie do okularów, wakacji, bony okolicznościowe.
• Prywatną opiekę medyczną Medicover i kartę Multisport.
• Możliwości rozwoju zawodowego, w tym szkolenia i projekty międzynarodowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »