Specjalista ds. kadr i płac

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków

• naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie korekt,
• sporządzanie miesięcznych deklaracji podatkowych,
• obsługę kadrową pracowników (umowy o pracę, umowy zlecenia, B2B oraz zaświadczenia i faktury),
• kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej,
• naliczanie zobowiązań wobec z ZUS, US i PFRON, PPK,
• przygotowywanie raportów (w tym raportów dla poszczególnych projektów), statystyk i zestawień dotyczących spraw kadrowo-płacowych,
• rozliczanie oraz ewidencja czasu pracy (listy obecności, urlopy, zwolnienia),
• obsługa benefitów pracowniczych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania

• co najmniej trzyletnie doświadczenie na podobnym samodzielnym stanowisku w dużej międzynarodowej firmie,
• bardzo dobra znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, przepisów podatkowych, ZUS oraz prawa pracy,
• bardzo dobra znajomość programu CDN OPTIMA, Płatnik oraz aplikacji Microsoft Office (zwłaszcza Excel),
• doświadczenie pracy w rozbudowanej i dynamicznie zmieniającej się strukturze organizacyjnej.

Mile widziane

• doświadczenie we wdrażaniu programów kadrowo-płacowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »