Specjalista ds Kadr i Płac

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Prowadzenie akt osobowych, sporządzanie umów, świadectw pracy i zaświadczeń o zatrudnieniu, weryfikacja danych osobowych;
• Znajomość przepisów dotyczących zatrudnienia i rozliczania umów cudzoziemców,
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy i absencji pracowników;
• Przygotowywanie list płac oraz rozliczanie wynagrodzeń;
• Rozliczanie benefitów, urlopów oraz zwolnień lekarskich;
• Rozliczanie umów cywilnoprawnych (umowa zlecenia);
• Sporządzanie oraz przesyłanie deklaracji i sprawozdań do ZUS, US, PFRON, GUS, PPK,
• Prowadzenie rozliczeń podatku dochodowego od osób fizycznych i rozliczeń ZUS,
• Prowadzenie ewidencji obowiązkowych szkoleń BHP i ppoż. pracowników oraz badań lekarskich - kontrola ich aktualności;
• Obsługa zgłoszeń do ZUS i innych instytucji;
• Kontakt z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, Policja, Bank, Straż Graniczna  itp.);
• Codzienny kontakt z współpracownikami z innych działów;
• Archiwizacja dokumentów;
• Prace administracyjne i biurowe mające na celu wsparcia kierownictwa firmy oraz aktualizowanie wiedzy w zakresie przepisów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Doświadczenie na podobnym stanowisku 
• Gruntowna wiedza w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków od osób fizycznych, PPK, PFRON, naliczania wynagrodzeń,
• Gruntowna wiedza w zakresie zatrudniania oraz rozliczania wynagrodzeń cudzoziemców ,
• Praktyczna wiedza związana z naliczaniem wynagrodzeń;
• Bardzo dobra znajomość j. polskiego;
• Komunikatywna znajomość j. angielskiego;
• Umiejętność pracy w zespole, w dynamicznym środowisku, z nastawieniem na realizację zadania w określonym terminie;
• Otwartość na relacje z pracownikami (bieżący kontakt z pracownikami);
• Gotowość do poszerzania i uzupełniania wiedzy w zakresie wykorzystywanym w rozliczeniach wynagrodzeń,
• Znajomość MS Office (word, excel, outlook, sharepoint).
• Prawo jazdy kat. B.

Firma oferuje:

Oferujemy

• interesującą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, 
• wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji i wykonywanej pracy,
• stałą umowę o pracę lub B2B
• miłą atmosferę w pracy
• atrakcyjne warunki zatrudnienia

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »