Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• samodzielne kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej, akt personalnych oraz obsługa kadrowa Pracowników i Współpracowników
• przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, zmian warunków zatrudnienia, zakończeniem współpracy
• sporządzanie dokumentów rozliczeniowych i zgłoszeniowych zachowując ustawowe terminy
• wprowadzanie i aktualizowanie danych do systemu kadrowo-placowego
• obsługa umów cywilnoprawnych
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi - sporządzanie dokumentacji dla ZUS, GUS, US
• ewidencja nieobecności, aktualnych badań lekarskich
• rozliczanie czasu pracy
• przygotowanie raportów, zestawień, zaświadczeń kadrowo-płacowych
• przygotowanie oraz weryfikacja list płac (doświadczenie w naliczaniu listy płac, etaty, składniki zmienne będzie dodatkowym atutem)

Wymagania stawiane pracownikowi:

• doświadczenie na podobnym stanowisku
• znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych
• znajomość obsługi programu Płatnik (znajomość i doświadczenie w przygotowywaniu  korekt w ZUS)
• znajomość pakietu MS Office, bardzo dobra znajomość programu Excel
• doświadczenie w ustalaniu podstaw zasiłkowych
• rzetelność i zaangażowanie w wykonywane zadania oraz umiejętność organizacji pracy własnej
• mile widziana znajomość obsługi programu Simple
• komunikatywność i umiejętność pracy w Zespole

Firma oferuje:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• pracę pełną wyzwań w inspirującym i zgranym zespole profesjonalistów
• duży stopień samodzielności i odpowiedzialności
• możliwość rozwoju i poszerzania swoich umiejętności
• dofinansowanie do karty Multisport oraz ubezpieczenia grupowego
• możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej
• pakiet zniżek na nasze usługi dla naszych Pracowników oraz ich rodzin

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »