Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Minimum 2-letnie doświadczenie na pokrewnym stanowisku w branży budowlanej, szczególnie w eksporcie lub dystrybucji narzędzi malarskich.
• Znajomość procedur eksportowych, regulacji celnych oraz dokumentacji związanej z handlem międzynarodowym.
• Umiejętność analizy rynków zagranicznych i identyfikacji potencjalnych klientów.
• Kreatywność i umiejętność budowania strategii sprzedażowej na nowych rynkach.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Analiza rynków zagranicznych oraz monitorowanie trendów w celu identyfikacji nowych możliwości eksportowych.
• Współpraca z działem sprzedaży i marketingu w zakresie tworzenia strategii sprzedażowych.
• Przygotowywanie ofert handlowych, materiałów promocyjnych oraz prezentacji dla klientów.
• Koordynacja procesów eksportowych, w tym zarządzanie dokumentacją i formalnościami związanymi ze sprzedażą.
• Budowanie i rozwijanie relacji z zagranicznymi partnerami, dystrybutorami i klientami.
• Udział w międzynarodowych targach branżowych oraz wydarzeniach wspierających rozwój sprzedaży.

Firma oferuje:

• Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, zajmującej się sprzedażą narzędzi malarskich.
• Stabilizację i bezpieczeństwo zatrudnienia – większość naszych pracowników świętuje z nami 8-letni staż pracy.
• Motywacyjne wynagrodzenie z systemem premiowym uzależnionym od wyników i zaangażowania w wykonywane obowiązki.
• Swobodę, samodzielność i elastyczność w działaniu.
• Realny wpływ na strategię firmy.
• Krótki proces decyzyjny oraz bezpośrednią współpracę z zarządem firmy.
• Przyjazną atmosferę pracy w profesjonalnym i wspierającym zespole.
• Możliwość udziału w szkoleniach lub targach zagranicznych, m.in. w Chinach lub Niemczech.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »