eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista ds. Administracyjno-Technicznych

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Specjalista ds. Administracyjno-Technicznych

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

Poszukujemy osoby do wsparcia działań administracyjno-technicznych w zakresie zarządzania dokumentacją oraz nadzoru nad urządzeniami technicznymi. W ramach zadań będziesz odpowiedzialny za:

  • Ewidencję i kontrolę urządzeń podlegających pod UDT,
  • Obsługę dokumentacji powykonawczej oraz eksploatacyjnej,
  • Tworzenie i porządkowanie danych do raportów i analiz,
  • Prowadzenie książek obiektów oraz nadzór nad archiwizacją,
  • Wsparcie przy przygotowaniu dokumentów formalno-prawnych i technicznych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe (preferowane techniczne),
  • Min. 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
  • Dobra znajomość MS Office (w szczególności Excel),
  • Wiedza z zakresu prawa budowlanego i zamówień publicznych,
  • Umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnej organizacji pracy,
  • Czynne prawo jazdy kat. B,
  • Komunikatywność, dokładność, odpowiedzialność.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,
  • Szkolenia zawodowe i możliwość dofinansowania dalszego kształcenia,
  • Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin i inicjatywy pro-rodzinne,
  • Prywatną opiekę medyczną i szeroki pakiet socjalny,
  • Możliwość udziału w zajęciach sportowych i aktywnościach pracowniczych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-25

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W ostatnich latach wzrosło zainteresowanie widełkami płacowymi w ogłoszeniach o pracę. Dzięki nim kandydaci mogą zweryfikować własne oczekiwania finansowe jeszcze przed, często wieloetapowym, procesem rekrutacji. Jest to także element ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

W dynamicznie zmieniającej się gospodarce Polski, zarobki stają się kluczowym wskaźnikiem do oceny kondycji regionów. Województwa śląskie i dolnośląskie, znane z różnorodności gospodarczej i historycznego dziedzictwa przemysłowego ...

Grafton Recruitment zaprezentował wyniki "Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym 2024". Opracowanie rzuca światło na zgłaszane przez pracodawców zapotrzebowanie na pracowników, przeciętne wynagrodzenie oferowane w sektorze ...

Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...