Specjalista ds. administracji HR z językiem angielskim i polskim

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Utrzymanie i aktualizacja danych organizacyjnych oraz zdarzeń cyklu życia pracownika w systemach SAP HR i lokalnych, wraz z obsługą niestandardowych zgłoszeń.
• Przygotowywanie umów, pism i dokumentów zgodnie z ustalonymi szablonami oraz ich modyfikacja w razie potrzeby.
• Odpowiadanie na zapytania dotyczące danych pracowniczych, w tym aktualizacja danych osobowych i bankowych.
• Świadczenie standardowych oraz złożonych usług administracyjnych, w tym kontrola jakości danych i archiwizacja dokumentów.
• Sporządzanie raportów i identyfikacja możliwości usprawnienia oraz standaryzacji procesów HR.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (licencjat lub magister).
• 1-2 lata doświadczenia w administracji HR w międzynarodowej organizacji, z praktyczną znajomością systemu SAP HR.
• Biegła znajomość języka angielskiego oraz polskiego w mowie i piśmie.
• Znajomość procesów HR i systemów zarządzania danymi pracowniczymi.
• Umiejętność pracy zespołowej, inicjatywa, elastyczność oraz dbałość o szczegóły.
• Dodatkowym atutem będzie doświadczenie z systemem ServiceNow.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Konkurencyjne wynagrodzenie oraz atrakcyjny bonus roczny.
• Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku, udział w różnorodnych projektach i awans wewnętrzny.
• Elastyczne warunki pracy – możliwość pracy hybrydowej.
• Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie oraz programy emerytalne i oszczędnościowe.
• Atrakcyjne benefity pracownicze, m.in. karta sportowa i kursy językowe.
• Nowoczesne biuro w dogodnej lokalizacji w Warszawie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »