Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:     

• 
  
•    Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe - Udział w pracach związanych z procesem decyzyjnym wiąże się z wyjazdami służbowymi w liczbie kilku w okresie roku oraz oznacza reprezentowanie urzędu na zewnątrz
  

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa:

Zakres zadań

• Uczestniczy w postępowaniach przed organami Unii Europejskiej (w przydzielonym zakresie tematycznym)
• Prowadzi analizy (w tym związane z procesem legislacyjnym w zakresie transpozycji prawa UE w kompetencji Ministerstwa – jego koordynacji, terminowości, przepływu informacji)
• Monitoruje stan prawny w zakresie prac nad transpozycją przepisów UE (w przydzielonym zakresie tematycznym)
• Dokonuje analizy prawne w zakresie przepisów UE pozostających w kompetencji Ministerstwa (w przydzielonym zakresie tematycznym)
• Prowadzi obsługę procesu legislacyjnego (opiniuje projekty aktów prawnych i/ lub założenia do projektów aktów prawnych oraz innych dokumentów rządowych inicjowanych poza Ministerstwem lub ich części, opiniuje projekty aktów prawnych i/ lub założenia do projektów aktów prawnych oraz innych dokumentów rządowych powszechnie obowiązujących inicjowanych przez Ministerstwo, opiniuje projekty aktów prawnych wewnętrznie obowiązujących inicjowanych przez Ministerstwo)
• Uczestniczy w procesie decyzyjnym w Unii Europejskiej w ramach kompetencji Ministerstwa (w przydzielonym zakresie tematycznym)
• Prowadzi współpracę międzynarodową w ramach kompetencji Ministra dot. spraw związanych z udziałem Rzeczypospolitej Polskiej w pracach UNCITRAL oraz UNIDROIT (w przydzielonym zakresie)

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe prawnicze lub europeistyka na wydziale prawa
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obsłudze prawnej, w tym w zakresie prawa UE (np. analizowanie, opiniowanie lub identyfikowanie właściwych przepisów UE)

• Bardzo dobra znajomość problematyki z zakresu prawa UE oraz zagadnień integracji europejskiej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1 ze znajomością terminologii prawniczej
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, rzetelność
• Myślenie analityczne
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »